6鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨外后備干部調(diào)研匯報(bào)材料-wenkub.com
2024-09-15 20:37 本頁(yè)面
【正文】 組織部門要為一部分優(yōu)秀分子留在黨外提供方便，多做協(xié)調(diào)工作。培養(yǎng)選拔黨外干部工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要黨委重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組織、統(tǒng)戰(zhàn)工作部門互相支持、通力合作。其次，黨組織要多為黨外干部創(chuàng)造鍛煉的機(jī)會(huì)，幫助他們拓寬知識(shí)面，積累工作經(jīng)驗(yàn)。在選拔的具體方法上，亦應(yīng)與選拔中國(guó)共產(chǎn)黨黨員干部略有區(qū)別，以公開(kāi)選 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 拔和組織推薦、黨委討論決定相結(jié)合。在選拔標(biāo)準(zhǔn)上，應(yīng)堅(jiān)持先進(jìn)性與代表性的統(tǒng) 一，做到既按標(biāo)準(zhǔn)選拔，不降格以求，又要實(shí)事求是，從實(shí)際出發(fā)。三要認(rèn)真貫徹上級(jí)的有關(guān)政策規(guī)定，統(tǒng)籌安排，合理分 流，有意識(shí)地保留一部分優(yōu)秀分子留在黨外，以保證有充足的黨外干部后備來(lái)源。工作規(guī)劃要具體實(shí)在，有可操作性，哪些部門和單位需要安排黨外干部，已經(jīng)安排了多少，缺多少， 什么時(shí)間配備，怎樣分步實(shí)施，都應(yīng)當(dāng)有很明確的要求。因此，黨外干部一樣是黨的干部，是我們黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，是推進(jìn)改革與發(fā)展的骨干力量。要切實(shí)糾正克服目前在黨內(nèi)存在的 “ 優(yōu)秀分子都入黨，黨外沒(méi)有人才 ” 、“ 職數(shù)那么少，中國(guó)共產(chǎn)黨黨員都用不過(guò)來(lái)，哪有位子安排黨外人士 ” 、 “ 黨外人士缺乏經(jīng)驗(yàn)，干部難選 ” 等片面、保守的思想觀念，樹(shù)立正確的黨外人才觀。具體地講，就是強(qiáng)化 “ 三個(gè)意識(shí) ” ：一是強(qiáng)化堅(jiān)持我國(guó)基本 政治制度的意識(shí)。四是一些黨外知識(shí)分子在觀念上、價(jià)值取向上、流動(dòng)性和不穩(wěn)定性等等都給黨外干部的選拔工作帶來(lái)一定的難度。同時(shí)鎮(zhèn)黨委還在全鎮(zhèn)黨員干部冬訓(xùn)班上開(kāi)展了統(tǒng)一戰(zhàn)線政策宣傳教育活動(dòng)，使黨內(nèi)干部對(duì)黨外干部工作的政策精神有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和了解。為進(jìn)一步做好黨外干部選拔工作，積極宣傳黨外干部在參政議政、發(fā)揮作用方面好的做法和典型，加大對(duì)黨外干部?jī)?yōu)秀事跡和先進(jìn)典型的宣傳力度，讓廣大黨員和干部認(rèn)識(shí)到，黨外干部
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