6鄉(xiāng)黨建工作述職報告-wenkub.com
2024-09-15 20:13 本頁面
【正文】 會后，我決心以這次黨委書記黨建雙述 職活動為契機，堅持嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業(yè)務(wù)上不斷求精，工作創(chuàng)新上不斷求新，為建設(shè)美好花園努力奮斗。 “ 三整治、三落實 ”工作 進展順利。兩年來，按照 “ 創(chuàng)一流環(huán)境，提供一流服務(wù)，路地共建一流工程 ” 為目的，加強領(lǐng)導(dǎo)，加強 協(xié)調(diào)，先后為高速公路協(xié)調(diào)征地 2135 畝，協(xié)調(diào)處理用地糾紛 235 起，為小康高速建設(shè)搶時間、趕進度、保質(zhì)量作了大量的積極貢獻。幾年來，我嚴格按 照集體研究確定的 “ 攻牧、強桑、興旅游 ” 經(jīng)濟工作思路，在畜牧產(chǎn)業(yè)建設(shè)上，連續(xù) 2 年科學(xué)決策，出臺了《扶持發(fā)展養(yǎng)豬 8 項優(yōu)惠政策決定》，發(fā)展了畜牧強村 5 個，發(fā)展養(yǎng)豬大戶 400 戶，新建正大標準化圈舍 84 棟， 12600 平方米，引進良種豬 450 頭。五是在干部中開展服務(wù)代辦員制度和不作為黨員告戒制度。 （四）積極探索，創(chuàng)新思路增活力 一是是按照 “ 領(lǐng)導(dǎo)有情、管理無情、制度絕情 ” 的辦法，制定科學(xué)、合理、人性化的干部管理制度，把干部管理的過程，變?yōu)殛P(guān)心愛護干部的過程，形成干部管理的長效機制。開展“ 三廉勤 ” 創(chuàng)建活動，即創(chuàng)建廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部活動，建立廉勤監(jiān)督臺，公開亮相每一位班子成員、每一個站所、每一位干部的廉勤承諾，制定代辦員和干部 《工作首問負責(zé)制》、《工作限時辦制度》等責(zé)任制度，夯實工作到人，落實工作到點；對 “ 不作為 ” 黨員實行告誡制，告誡期為一個月（從找其談話和 第 5 頁 共 7 頁 簽發(fā)《告誡通知書》之日起計算）。三是強化服務(wù)意識，培養(yǎng)服務(wù)型干部。二是強化突破發(fā)展意識，培養(yǎng) “ 勇 ”字型干部。 （三）強化三種意識壯隊伍。三是推行強村支部與弱村支部幫扶聯(lián)建。對連續(xù)兩個季度評定級倒數(shù)的支部書記，進行通報批評和誡免談話。建立和完善了《黨委議事規(guī)則、決策程序》、《不
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