店長競聘演講稿模板三分鐘(5篇)-wenkub.com
2024-09-15 12:22 本頁面
【正文】 在企業(yè)文化及制度的傳導方面，要經(jīng)常開展形式多樣、生 動活潑的教育培訓和實踐活動，同時注重企業(yè)文化體現(xiàn)在日常經(jīng)營管理中，用實際行動在潛移默化中將枯燥的理念傳遞給每一位員工。將崗位職責分工細化，發(fā)現(xiàn)員工的潛能，尋其合適的崗位，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，做到人盡其才；三是從員工的素質(zhì)上進行管理。期，以期能在商品滿足銷售的同時兼顧到減輕商品收尾工作的壓力。他在公司里扮演著三個角色 ，一是贏利責任人，二是店務(wù)管理者，三是企業(yè)文化與制度的傳達者和執(zhí)行者。 如果競聘不成功，那就說明我與店長的能力還有一定的差距，那么我會回到原工作崗位，安心工作，努力學習，全面提高自己的綜合素質(zhì)，爭取早日成為一名讓領(lǐng)導放心的合格的店長。首先要得到員工們的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地為你去工作。服務(wù)用語不能單純呆板地執(zhí)行，而要真正使陽光服務(wù)照耀到顧客，讓顧客感到親切的暖心的服務(wù)。 我要他們不僅要掌握本區(qū)域相關(guān)知識，更要注重團隊協(xié)作。我要以“ 高標準、嚴要求 ” 作為門店的行為指南。 店長競聘演講稿模板三分鐘篇 4 尊敬的各位領(lǐng)導、各位店長、各位同仁： 大家上午好！ 首先，感謝公司給我這次的機會。 三、個人能力強 這是我多年工作培養(yǎng)出來的，首先我的溝通能力是非常的突出的，要不然我也不能在我當銷售的時間里，每個月都拿銷售第一的好業(yè)績，跟客戶的溝通是十分重要的，但是我也能運用到跟員工的溝通中，靈活運用自己的能力。 對待工作十分的細心，這一點從我這幾年的工作情況可以直觀的看出來，我在工作上從來沒有過一次失職，也就是說我從來沒有觸犯過店里的制度而被罰過錢，這跟我在工作中的細心程度是直接掛鉤的。 謝謝大家！我的演講到此結(jié)束。俗話說：天下無難事，只怕有心人，只要我們付出相信就有一份收獲，憑著我對事業(yè)的追求與執(zhí)著，對門店的新生與責任感，相信一切都會迎刃而解，壓力一定會有，但是有了壓力才會有動力，才會使我們學會怎樣在逆境中求生存。在員工碰到困難時，要主動伸出雙手去幫助他，讓其感覺到家的溫暖。 怎樣才能做好一名店長？作為店長，首先必須對工作充滿熱情，主動發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中存在的各種問題。雖然在管理方面我還欠缺很多，但我相信，有這么多領(lǐng)導的支持和鼓勵 ，我會加倍努力去做。 作為一名老員工，我逐漸一步一步成長起來。專營店店長對市場必須要有高度敏感性和風險意識，時時掌握市場動態(tài)，及時制定應(yīng)急措施。 專營店另一個重要職能就是鹽政宣傳和抵 制私鹽。同時還要處理好與社會各界關(guān)系，包括與工商、稅務(wù)、公安的關(guān)系。 一、開拓市場，擴大食鹽銷售。還有，我在多品鹽籌備組工作的這兩個月，也學到了很多先進的營銷理念。我叫 __，現(xiàn)年 __歲，大專學歷， 20__年 __聯(lián)合大學畢業(yè)。店長競聘演講稿模板三分鐘 (5 篇
化學相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1