公司解除勞動(dòng)合同協(xié)議書范文5篇-wenkub.com
2024-09-14 08:42 本頁(yè)面
【正文】 七：雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示，合法有效，雙方共同遵守。 五：甲乙雙方承諾：本協(xié)議生效后，雙方再無(wú)任何糾葛 ?；蚣追接谀暝氯罩?，將第一批退款人民幣 _____元 (大寫： _____)打入乙方指定賬戶，于年月日之前，將第二批退款人民幣 _____元 (大寫： _____)打入乙方指定賬戶，共計(jì)退款人民幣_(tái)____元， (大寫： _____)。 本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。 公司解除勞動(dòng)合同協(xié)議書 4 甲方： 乙方： 甲方 ____與乙方 ____原于 ___年 ___月 ___日簽訂合字第 ____號(hào) _____合同，現(xiàn)因 ————— 使 —— 方無(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，合同于 ___年 ___月 ____日予以解除。 第四條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的； （二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) ________元人民幣，工資發(fā)至________年 ________月份，特此證明。 涂改無(wú)效。否則，公司保留向你追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。勞動(dòng)合同 /勞動(dòng)關(guān)系。 甲方： (蓋章 )乙方： (簽名 ) 法定代表人： (授權(quán)代表 ) 年月日年月日 公司解除勞動(dòng)合同協(xié)議書 2 年 月 日，你與本公司簽署了勞動(dòng)合同，其中試用期至 年 月 日。 第五條甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)定，向乙方 提供勞動(dòng)合同解除證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。乙方如認(rèn)為甲方還有其他義務(wù)，在乙方接受以上款項(xiàng)后，既視為乙方已放棄主張權(quán)利。 第二條乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后日內(nèi)
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