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2024-09-13 21:29 本頁面
【正文】 在以后的發(fā)展中我們將不斷學(xué)習(xí)改進和創(chuàng)新，只有這樣才能在競爭激烈立于不敗之地，我們有信心在聯(lián)想的圈子里提升自己，成為真正的聯(lián)想人。 人員素質(zhì)培養(yǎng)：我們注重人員的精神面貌，不斷提人員的素質(zhì)。 專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，就像王志方老師講到的 “ 研究員站柜臺 ” ，我們有時遇到專業(yè)點的知識，無法應(yīng)答。 首先，在企業(yè)文化上，我們要時刻與聯(lián)想文化保持一 致，認真深刻及時的學(xué)習(xí)聯(lián)想文化，跟上聯(lián)想的文化發(fā)展腳步，在公司內(nèi)部結(jié)合自身創(chuàng)造我們的文化，使我們樹立一桿自己的旗幟。其次努力成為優(yōu)秀團隊的建設(shè)者提升門店的營運能力，促進門店績效提升。 王老師講心態(tài)：在學(xué)習(xí)期間 ，我明白了不管任何工作首選要從思想上樹立行業(yè)的價值觀，樹立熱愛工作的信念，不惜一切努力，為業(yè)績而奮斗。經(jīng)過這次培訓(xùn)，使我在思想上對銷售有了更全面的認識，同時對銷售理論有了空前的突破，相信接下來我不僅會將所掌握銷售思想復(fù)制到門店 人員身上同時還會把所學(xué)理論運用到實踐，下面我主要談一談在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)心得。 管理你的情緒銷售人員向自身解釋其成功和失敗的原因的方式至關(guān)重要。 獲得承諾如果你真正思考這一點，聘用銷售人員的唯一原因就是為了獲得客戶的承諾。 提出有意義的解決方案大部分銷售人員聲稱這是他們最擅長的技能。沒有業(yè)務(wù)技巧，你就永遠不具備銷售所需要的信譽。 提出正確的問題大多數(shù)銷售人員沒有問正確類型的問題，即使他們在打推銷電話之前就事先準備好了問題，但大多數(shù)人沒有事先準備。 規(guī)劃推銷電話今天的大多數(shù)公司缺乏一個定義明確的銷售過程。我們要保持一個積極的心態(tài)，要有信心，責(zé)任心，要有虛心，進取心，要有恒心，要有感恩之心，做到超越平凡，追求卓越。好的營銷策略是有
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