5設(shè)備科副科長述職報(bào)告-wenkub.com
2024-09-12 02:56 本頁面
【正文】 我會努力彌補(bǔ)自己的不足，努力工作，為醫(yī)院的發(fā)展，貢獻(xiàn)出自己的力量。 四、努力提高醫(yī)療質(zhì)量管理和服務(wù)水平 醫(yī)療質(zhì)量管理和服務(wù)水平的提高是醫(yī)院管理永恒的主題，更是醫(yī)務(wù)科工作的重中之重。注意用自已的一言一行，維護(hù)醫(yī)院和各級領(lǐng)導(dǎo)的威信，維護(hù)醫(yī)務(wù)科的整體形象。使我院醫(yī)政管理向科學(xué)化、信息化，制度化轉(zhuǎn)變。通過學(xué)習(xí)，深化了對 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想的理解，增強(qiáng)了做 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想堅(jiān)定實(shí)踐者的自覺性，明確了當(dāng)前和今后的學(xué)習(xí)和工作目標(biāo)，并且找出了自己在思想、工作等方面的不足和差距，制定了個(gè)人整改措施，為進(jìn)一步做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作奠定了較為堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。一年來，我在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在同事的幫助下，使個(gè)人素質(zhì)、工作能力和業(yè)務(wù)水平等各方面都有了較大的提高。學(xué)習(xí)意識淡化，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要；工作作風(fēng)上有時(shí)比較散漫、松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn)；思想觀念更新不夠快。由于組織的信任，領(lǐng)導(dǎo)的幫助，科室的支持，使我充滿了信心， 義無反顧地投入到醫(yī)務(wù)科工作中，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。使我院醫(yī)政管理向科學(xué)化、信息化，制度化轉(zhuǎn)變。通過學(xué)習(xí)，明確了當(dāng)前和今后的學(xué)習(xí) 第 15 頁 共 18 頁 和工作目標(biāo)，并且找出了自己在思想 、工作等方面的不足和差距，制定了個(gè)人整改措施，為進(jìn)一步做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作奠定了較為堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。一年來，我在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在同事的幫助下，使個(gè)人素質(zhì)、工作能力和業(yè)務(wù)水平等各方面都有了較大的提高。按照省教育廳要求新成立或升格的高等院校教師，在原來學(xué)校獲得的中?；蛑屑紝I(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)過改系列聘任可以按照高校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任，今年我院共有 29 名同志，申請改系列聘任，經(jīng)教育廳嚴(yán)格審核，最后認(rèn)定 26 名同志轉(zhuǎn)聘為高校教師職務(wù)，其中副教授 18 人，講師 8 人，此項(xiàng)工作得完成進(jìn)一步提高了我 第 14 頁 共 18 頁 院師資隊(duì)伍中 高職教師的比例。為此，在學(xué)院職稱評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，人事科根據(jù)上級部門要求與學(xué)院實(shí)際，先后印發(fā)了關(guān)于做好 2024年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的通知、補(bǔ)充通知和《 2024 年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作實(shí)施方案》，明確了職稱評審條件、組織程序和量化賦分指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)。截止 2024 年 6 月，全院已具有高等學(xué)校教師資格證書 449人，占全部教師的 %。暑假期間，組織 53 名教師參加高校教師崗前培訓(xùn)，經(jīng)考試有 45 人取得崗前培訓(xùn)合格證書。 第 12 頁 共 18 頁 同時(shí)，為了規(guī)范我院法人資格證、組織機(jī)構(gòu)代碼證的使用程序，建立了《濰坊職業(yè)技術(shù)學(xué)院法人證、組織機(jī)構(gòu)代碼證使用登記簿》，對所有使用證件的情況進(jìn)行登記，保證證書得安全使用，努力維護(hù)學(xué)院利益。 述職 人：張柯 第三篇：人事科副科長述職報(bào)告 2024 年度述職報(bào)告 2024 年是相當(dāng)忙碌的一年，我在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和全科室同志的幫助下，主要協(xié)助科長做了以下幾點(diǎn)工作，現(xiàn)在我就簡要得給大家做一下匯報(bào)： 一、按時(shí)年檢學(xué)院法人證和組織機(jī)構(gòu)代碼證，并做好各類證件的使用登記工作。 第 11 頁 共 18 頁 一年多的工作中，發(fā)現(xiàn)自己存在許多的不足。醫(yī)務(wù)科工作任務(wù)重、壓力大、責(zé)任強(qiáng)，是全院公認(rèn)的又忙又亂又必不可少的科室，醫(yī)務(wù)科工作的效率和質(zhì)量直接影響著全院醫(yī)療質(zhì)量和聲譽(yù)。 正確處理各種關(guān)系。 強(qiáng)化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，千方百計(jì)為臨床一線科室服務(wù)，為 領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。 二、崗位職責(zé) 履職情況 （一）、努力學(xué)習(xí)，加強(qiáng)修養(yǎng)，全面提高自身素質(zhì)。 完成區(qū)衛(wèi)生局指派到 XX 縣區(qū)各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn) 第 9 頁 共 18 頁 衛(wèi)生院指導(dǎo)和督查中醫(yī)藥集中服務(wù)區(qū)建設(shè)工作。 （四）、指令性任務(wù)方面： 完成中考、高考、體育賽事以及拆遷醫(yī)療保障工作。有效地提高了醫(yī)師的臨床工作基本技能。年內(nèi)組織全院會診10 次。 針對我院在圍術(shù)期管理有關(guān)環(huán)節(jié)上存在的問題，制定了《手術(shù)安全管理補(bǔ)充規(guī)定》、《 XX 縣區(qū)中醫(yī)院手術(shù)安全核查制度和手術(shù)部位標(biāo)示制度》。 1制定了《進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)行動計(jì)劃實(shí)施方案》。嚴(yán)格執(zhí)行大量輸血審批制度 .去年我院無償獻(xiàn)血達(dá)到 78 人次，占醫(yī)院職工 總?cè)藬?shù)的 19%，超上級要求的指標(biāo) 9 個(gè)百分點(diǎn)。特 第 6 頁 共 18 頁 別值得一提的是，在 全體醫(yī)務(wù)人員的共同努力下，我院向 XX 市衛(wèi)生計(jì)生委申報(bào)的二類技術(shù)髖膝關(guān)節(jié)置換術(shù)在評審過程中受到專家的一致好評。 以 “ 臨床路徑為指導(dǎo)，診療常規(guī)為補(bǔ)充 ” 來規(guī)范醫(yī)療行為，加強(qiáng)臨床路徑管理工作，醫(yī)務(wù)科要求各科室認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生部版本的臨床路徑及診療常規(guī)來進(jìn)行常規(guī)疾病診療活動，分別在骨傷科、內(nèi)科、康復(fù)科
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