【正文】 建立領(lǐng)導(dǎo)干部定期自查和檢查機(jī)制，定期對中層以上干部進(jìn)行廉潔誡勉談話，領(lǐng)導(dǎo)干部自查，街道紀(jì)工委監(jiān)督檢查，從而以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更實的作風(fēng)、更大的干勁，努力把黨建工作和全面 **提 高到一個新水平。堅持貫徹領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)工作作風(fēng)的規(guī)定，建立定期檢查機(jī)制。 第 20 頁 共 20 頁 （三）培育優(yōu)良作風(fēng)，運用群眾路線教育實踐成果影響和帶動各項工作 群眾路線教育實踐是一個長期任務(wù)， **一支群眾信得過的領(lǐng)導(dǎo)班 子和干部隊伍，更是一個緊迫課題。成員單位帶頭開展 ? 為民服務(wù) 保民生。健全對領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系居民群眾和企業(yè)的制度，貫徹落 實大走訪和 ? 六聯(lián)六助 ? 進(jìn)網(wǎng)工作。嚴(yán)格堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，認(rèn)真落實會議、黨課、黨日、思想?yún)R報、民主生活會、黨員評議等制度。既要勤于學(xué)習(xí)，又要善于思考，既要突出重點，又要全面系統(tǒng)，努力把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為把握大局、認(rèn)識形勢、分析事物的立場、觀點和方法；轉(zhuǎn)化為堅持黨的群眾路線的堅定信念；轉(zhuǎn)化為自覺加強(qiáng)黨性鍛煉和修養(yǎng)、端正作風(fēng)的實際行動；轉(zhuǎn)化為愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)、努力工作的精神動力；轉(zhuǎn)化為適應(yīng)改革發(fā)展的工作能力。 （一）要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，進(jìn)一步加強(qiáng)理論武裝思想工作 不能把集中的教育活動告一段落作為理論學(xué)習(xí)的終點，而應(yīng)當(dāng)作為學(xué)習(xí)的新起點。在原 **休閑夜市路段落實人員定點，對可能出現(xiàn)的夜市攤主進(jìn)行勸退，鞏固退市成果。繼續(xù)加強(qiáng)對新增違法建筑的監(jiān)管力度，利用日常巡查、社區(qū)上報、居民投訴等多 個渠道，及時掌握新增違法建筑的情況，建立新增違法建筑快速受理、處置與反饋機(jī)制，確保發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、確保違法建筑 ? 零增長 ? 。進(jìn)一步完善司法所軟硬件設(shè)施 **，迎接星級規(guī)范化司法所復(fù)評。進(jìn)一步發(fā)揮 ? 先鋒性示范、網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù) ? 實效 作用，探索制定考核機(jī)制。強(qiáng)化慢性病社區(qū)綜合防治規(guī)范化管理。深化康復(fù)服務(wù)，樂康工作室個案被評為全國社會工作 優(yōu)秀案例。大會簽約項 目 2 個，其中外資項目 1 個，總投資 1000萬美元， **亞華科技有限公司已經(jīng)完成注冊，注冊資本 1000 萬美元，已到位 400 萬美元。 旭彩百貨改造項目。 **賓館五星級改造項目。其中，工業(yè)生產(chǎn)性投資 6072 萬元，完成全年任務(wù)的%；三產(chǎn)投資完成 ，完成全年目標(biāo)任務(wù)的 %，同比增 長 %。在外出招商方面，多次邀請江西、福建、南京、上海、杭州等地客商來 **街道考察投資環(huán)境，建立起了良性合作關(guān)系。進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)黨員干部進(jìn)社區(qū)工作，將認(rèn)領(lǐng) ? 微心愿 ? 和黨員民生實事承諾工作結(jié)合起來，號召轄區(qū)的成員單位黨員干部認(rèn)領(lǐng)? 愛心圓夢微心愿 ? ，鼓勵有能力、有條件的個人和成員單位黨組織認(rèn)領(lǐng) ? 民生實事微心愿 ? 。駐區(qū)單位黨組織、黨員志愿者根據(jù)職能優(yōu)勢，認(rèn)領(lǐng)公益服務(wù)項目。三是積極推進(jìn)街道 ? 大工委 ? 制工作。提出了 ? 以新居民服務(wù)新居民、以新居民管理新居民 ? 的工作思路，發(fā)揮新居民同鄉(xiāng)之間知音、知情、知俗的優(yōu)勢，為初來乍到的新居民提供各類服務(wù)，發(fā)揮了穩(wěn)定器的作用。通過群眾路線教育實踐活動積極回應(yīng)群眾訴求，讓老百姓真正得到實惠。幫助協(xié)調(diào)解決難題，有些問題現(xiàn)場解決問題，現(xiàn)場解決不了的帶回來班子集體專題研究。以 ? 嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能 ? 為主題，采取主題發(fā)言、現(xiàn)場提問和部門效能承諾等多種形式開展中層干部論壇。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)參觀考察、在職干部職工療休養(yǎng)制度和出國（境）管理規(guī)定。同時規(guī)范津補(bǔ)貼發(fā)放，逢 年過節(jié)不亂發(fā)補(bǔ)貼，有價證券和實物。正風(fēng)肅紀(jì)從嚴(yán)監(jiān)督，風(fēng)清氣正的氛圍進(jìn)一步濃厚。例如： ? 兩個務(wù)必 ? 的理解上存在偏差，艱苦奮斗精神講得少了，總認(rèn)為我們早已超越了那個年代，這個時代還總講艱苦奮斗未免過時了，也出現(xiàn)過有些費用使用上大手大腳，控制不嚴(yán)，浪費現(xiàn)象也比較嚴(yán)重，在接待工作中，講檔次、 第 11 頁 共 20 頁 講排場、逢年過節(jié)，互相宴請也是有的。 （二）在自身要求上，作風(fēng) **堅持的標(biāo)準(zhǔn)不夠高 近幾年，面對社會價值與文化帶來的沖擊，以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中實際存在的作風(fēng)方面問題，街道黨工委利用中心組學(xué)習(xí)、道德講堂、中層干部和社區(qū)干部論壇等時機(jī)，多 次就轉(zhuǎn)變作風(fēng)提出改進(jìn)要求。 分析班子 ? 四風(fēng) ? 問題產(chǎn)生原因，班子成員一致認(rèn)為： （一）在思想認(rèn)識上，密切聯(lián)系群眾的意識不夠自覺 長期以來，領(lǐng)導(dǎo)班子對群眾路線的突出重要意義認(rèn)識不到位，沒能上升到鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，關(guān)于事業(yè)興衰成敗的高度，作為大事， 要事、重點來認(rèn)真對待。走訪群眾未講究方式方法，有時將走訪變成擾民。服務(wù)群眾大局意識還不夠，落實工作存在畏難情緒，存在坐等群眾上門現(xiàn)象。 1在公 務(wù)招待中，有時還是有浪費現(xiàn)象。 1工作有求穩(wěn)心態(tài)，怕冒風(fēng)險，創(chuàng)新動力不足，有精神懈怠現(xiàn)象。 與群眾距離不夠親近。 第 8 頁 共 20 頁 學(xué)習(xí)的主動性、系統(tǒng)性和深度不夠。腳踏實地改進(jìn)作風(fēng)，以作風(fēng) **的實效、成效取信于民。 黨工委書記代表班子做表態(tài)發(fā)言。 **區(qū)督導(dǎo)組副組長許琦同志代表督導(dǎo)組對會議作了點評，認(rèn)為會議開出質(zhì)量，一把手示范帶頭，主動承擔(dān)班子問題的主要責(zé)任，充分體現(xiàn)了擔(dān)當(dāng)精神。在相互批評時，本著對自己、對同志、對班子高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，共提出相互批評意見 480 條。在民主生活會上，一把 手帶頭對自身存在的問題進(jìn)行查擺和分析，其他同志也開展了批評和自我批評。 第 5 頁 共 20 頁 在向外征求意見建議的同時，在街道機(jī)關(guān)內(nèi)部扎實開展了以 ? 溝通思想、凝聚共識，交換 看法、聽取意見 ? 為主要內(nèi)容的交心談心活動，主要領(lǐng)導(dǎo)分別與班子成