5篇一：社會主義核心價值觀的內涵和意義-wenkub.com
2024-09-12 02:29 本頁面
【正文】 所以，社會主義核心價值觀的提出，很及時，很有意義。講中國傳統(tǒng)文化，其主流不是琴棋書畫，而是以儒釋道為主 流的價值觀，離開了儒釋道的哲學內涵， 第 13 頁 共 13 頁 琴棋書畫就展現不出意境，不足成為傳世之作。馬克思認為，國家是階級對立的產物；除此之外，還有很多學者認為，國家也是精神的產物，所以我們共產主義的建設目標不能放棄，共產主義是我們的立國之本，是我們黨執(zhí)政的基礎。因為他們有自己主張的價值觀，而這個價值觀又不能得以實現時，就有戰(zhàn)爭。最后只有打，把戚繼光等將領推上了歷史舞臺。明朝抗倭斗爭，倭 第 12 頁 共 13 頁 患難除，因為很多倭寇就是來經商的，跟很多中國人攪和在一塊兒。近代中國與歐美的分野，關鍵就在應該重商還是抑商，在這個傳統(tǒng)的價值觀念的引領下，中國和歐美形成了巨大反差，最后只能努力超英趕美。因為重利的商人會造成很多社會沖突，使人心爭利，讓人變得邪惡，所以要重稅，要打壓商人。 剛才講的是家庭。漢族本是父系社會，男人 第 11 頁 共 13 頁 說了算，男人可以娶很多老婆，哪個老婆爭風吃醋吵吵鬧鬧就證明她不賢惠。摩梭人的走婚制，母系社會，雖然人都是有感情的，摩梭人也有固定伴侶，但 ? 出軌 ? 一詞沒有存在的必要。兒子打老子，沒門兒。兒子有理無理都是錯，天地君親師，人倫豈可廢。二問傷得重不重。很重要。同時，員工在這種開放的文化中樂于發(fā)揮所長。在杜邦的四個核心價值觀中， quot。那么，這些企業(yè)的價值觀分別可稱為 ? 致富價值觀 ?? 利潤價值觀 ?? 服務價值觀 ?? 育人價 值觀 ? 企業(yè)核心價值觀是企業(yè) 核心團隊或者是企業(yè)家本人發(fā)自內心的肺腑之言，是企業(yè)家在企業(yè)經營過程中身體力行并堅守的理念；企業(yè)核心價值觀是真正影響企業(yè)運作的精神準則，是經得起時間考驗的，因此它一旦確定下來就不會輕易改變。一事物是否具有價值，不僅取決于它對什么人有意義，而且還取決于誰在做判斷。杜邦企業(yè)文化，通過強有力的制度保障，貫穿于杜邦全球經營和社會活動的始終。核心價值觀是企業(yè)在經營過程中堅持不懈，努力使全體員工都必需信奉的信條。這里既包括對企業(yè)行為的指導，也包括對企業(yè)個體行為的指導。即 quot。在跳槽現象頻繁的北京，我在杜邦一做就是五年以上，原因之就是杜邦的企業(yè)文化，而其中安全意識又是讓我印象最深刻的。同時也讓員工感到公司對家庭的重視，產生文化上的共鳴。安全 ’ 不只是一個名詞或一句口號，它與我們的日常 第 7 頁 共 13 頁 生活緊密相連，決不可有一絲妥協(xié)。再比如，杜邦的安全文化是非常有特色的。有人說，中西方在環(huán)保上的意識差異很大。這四個價值觀反映了人們的共同渴望，具有很強的包容性和兼容性。黨的十八大報告提出的具體表述，是對社會主義核心價值體系基本內容的簡潔凝練，是對社會主義核心價值體系的基本價值尺度、基本價 值理念的概括，應將對其的教育宣傳活動融入國民教育和精神文明建設全過程，同改革開放的實踐經驗和偉大成就聯系起來，同全面建成小康社會的奮斗目標聯系起來，讓廣大人民群眾深切體會到社會主義核心價值理念是 ? 共同富裕 ? 、 ? 人民幸福 ? 價值訴求的集中體現，不斷形成更加廣泛的價值認同，成為凝聚 13 億人民為全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗的共同思想基礎和精神紐帶。當今世界正處在大發(fā)展大變革大調整時期，思想文化交流交融交鋒更加頻繁，文化在綜合國力競爭中的戰(zhàn)略地位越來越凸顯，
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