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5社保局規(guī)范勞務(wù)派遣實(shí)施建議-wenkub.com

2024-09-12 00:39 本頁面
   

【正文】 公開公示經(jīng)營規(guī)范的派遣機(jī)構(gòu),形成市場的優(yōu)勝劣汰機(jī)制,維護(hù)勞務(wù)派遣市場的公平競爭,促進(jìn)勞務(wù)派遣市場健康有序發(fā)展。 進(jìn)一步提升派遣機(jī)構(gòu)專職管理人員在人力資源管理和勞動關(guān)系處置方面的專業(yè)化水平。引導(dǎo)派遣機(jī)構(gòu)規(guī)范經(jīng)營。 積極動員組織派遣機(jī)構(gòu)參與行業(yè)協(xié)會,一要明確行業(yè)協(xié)會 的職能。對派遣機(jī)構(gòu)和用工單位的不規(guī)范用工行為,責(zé)令其限期改正;對嚴(yán)重的用工違法行為,及時(shí)予以查處。加強(qiáng)對勞務(wù)派遣的日常監(jiān)管,切實(shí) 落實(shí)勞務(wù)派遣的具體管理措施。包括機(jī)構(gòu)初始登記備案、業(yè)務(wù)情況、年度演講等內(nèi)容;實(shí)現(xiàn)使用勞務(wù)派遣用工單位的 第 6 頁 共 7 頁 管理信息互通,用工備案、勞動監(jiān)察和勞動仲裁的管理系統(tǒng)中增加勞務(wù)派遣內(nèi)容。人力資源社會保證行政部門對派遣機(jī)構(gòu)的經(jīng)營活動進(jìn)行定期檢查。 四、加大市場監(jiān)管力度,進(jìn)一步完善勞務(wù)派遣管理制度 切實(shí)落實(shí)相關(guān)工作措施,人力資源社會保證行政部門要進(jìn)一步完善勞務(wù)派遣管理制度。一要督促用工單位規(guī)范內(nèi)部工資分配制度。二要認(rèn)真貫徹《市職工代表大會條例》加強(qiáng)派遣機(jī)構(gòu)職工代表大會建設(shè)的基礎(chǔ)上,積極探索用工單位吸納勞務(wù)派遣員工參與本單位職工代表大會的具體方法。 依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商)為契機(jī),各級工會組織要以推動 “ 兩個普遍 ” 依法推動企業(yè)普遍建立工會組織。二要夯實(shí)勞務(wù)派遣管理的基礎(chǔ)性工作,各級人力資源社會保證行政部門要加強(qiáng)對規(guī)范勞務(wù)派遣工作 第 4 頁 共 7 頁 的組 織領(lǐng)導(dǎo)。積極指導(dǎo)使用勞務(wù)派遣的行業(yè)、企業(yè)通過集體協(xié)商方式,合理確定本行業(yè)、本企業(yè)適合勞務(wù)派遣的三性 ” 崗位范圍, 引導(dǎo)用工單位合理使用勞務(wù)派遣,逐步減少非“ 三性 ” 崗位使用勞務(wù)派遣,形成優(yōu)秀勞務(wù)派遣員工轉(zhuǎn)為用工單位勞動合同制員工的機(jī)制。本市勞務(wù)派遣市場存在一些問題,有些是歷史性遺留問題,有些是改革發(fā)展過程中產(chǎn)生的新問題,
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