5省直機關(guān)工會工作要點-wenkub.com
2024-09-12 00:07 本頁面
【正文】 省直工會將開展省直機關(guān)工會工作好項目、好 第 8 頁 共 8 頁 做法征集評選活動。主動融入單位網(wǎng)站、公眾號、官方微博、內(nèi)部辦公系統(tǒng)，開設(shè)專欄專區(qū)，構(gòu)建日常工作網(wǎng)上平臺。推動工會工作融入機關(guān)黨建、文明創(chuàng)建總體布局，納入黨建工作責任制、文明單位督查考評內(nèi)容。 聚焦增強政治性先進性群眾性，加強對 “ 提高黨建帶工建制度化水平 ”“ 拓展勞動和技能競賽實效性 ”“ 深化職工宣傳教育 ”“ 構(gòu)建職工服務(wù)體系 ”“ 關(guān)懷職工身心健康 ”“ 實施會員實名管理 ” 等重大問題的調(diào) 查研究。省直工會將整合 “1+x” 專項督查和 “ 下審一級 ” 工作，形成 “ 每 年三分一、三年全覆蓋 ” 監(jiān)督機制。 2024 年省直工會用于對下補助、困難幫扶、職工活動的支出占本級經(jīng)費總支出的比例不低于 80%。優(yōu)化支出預算，把更多經(jīng)費用于服 務(wù)職工和開展職工活動。 （七）強化依紀依規(guī)，改進工會經(jīng)費管理。加強“ 三委 ” 班子建設(shè)，建立健全集體議事、分工負責、請示匯報等制度， 提高班子整體效能。二是抓實 “ 職工之家 ” 建設(shè)。 （六）強化基層基礎(chǔ)，抓 實職工之家建設(shè)。關(guān)注工作壓力大、加班加點多、長期外出（駐外）工作等一線職工，在困難幫扶、療休養(yǎng)、帶薪休假、心理健康服務(wù)方面予以傾斜。推動職 第 5 頁 共 8 頁 工帶薪休假制度落實，組織調(diào)研督查。加大對困難職工幫扶力度，實施建檔立卡和動態(tài)管理，提高幫扶工作常態(tài)化精準化。做好 “ 冬送溫暖 ”“ 夏送清涼 ”“ 金秋助學 ” 工作。省直工會將繼續(xù)舉辦第八屆省直機關(guān)全民健身運動會，組織國民體質(zhì)測試，組織專項培訓。省直工會將重點培育一批讀書品牌、文藝團隊。加強和改進職工書屋建設(shè)，推選一批示范點。以宣傳勞模精神、工匠精神為主要內(nèi)容，舉辦報告會、座談會，開展走訪慰問勞模和一線職工活動。 （四）強化文明健康，提升職工文體活動。四是弘揚勞模精神、工匠精神。省直工會將推薦、宣傳一批省五一勞動
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