5省部級(jí)以上勞動(dòng)模范生產(chǎn)生活狀況報(bào)告-wenkub.com
2024-09-12 00:03 本頁(yè)面
【正文】 并從夯實(shí)勞動(dòng)模范管理工作基礎(chǔ)做起，建立了勞模檔案，健全了管理制度，完善了工作機(jī)制，做到了 “ 底數(shù)清、情況明、動(dòng)態(tài)管、隨時(shí)調(diào)、上下通 ” 。勞模們平日忙于工作，加班加點(diǎn)，出差頻繁，很少與家人在一起，每年安排其外出療養(yǎng)，勞模們大多放棄參加而選擇在家陪同家人。建議能否對(duì)退休勞模發(fā)生的門急診、住院、門診特 殊病和大額救助醫(yī)療費(fèi)，統(tǒng)籌基金報(bào)銷比例統(tǒng)一提高為100%。了解他們的生活身體情況，送上組織的關(guān)心和溫暖。 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 老勞模面對(duì)組織對(duì)他們的這種及時(shí)的貼心關(guān)愛(ài)，非常感激。如居住在XX 省 XX 市的退休勞模張德裕，近年腿動(dòng)脈曲張病情加重，自費(fèi)購(gòu)藥支出較大，院工會(huì)電話得知情況后，分兩次共計(jì) 6000 元給予了補(bǔ)助。上級(jí)工會(huì)每年撥發(fā)的全國(guó)勞模慰問(wèn)金均能全部及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)到勞模本人。調(diào)查顯示， 20XX 年， ***在職勞模月收入在 10000 元以上，離退休勞模月收入在 2500 元以上。并就勞模的日常管理工
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