5市級文明單位匯報材料-wenkub.com
2024-09-11 22:29 本頁面
【正文】 2024 年，我們將本著 “ 求實、創(chuàng)新 ” 9 的原則，不斷完善工作機制，創(chuàng)新工作思路，爭取在文明單 第 11 頁 共 11 頁 位創(chuàng)建工作中做出更大的成績。 安全保衛(wèi)組織機構(gòu)健全，制度完善。建立健全了《地面環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》，建立三級衛(wèi)生督察制度，各單位的環(huán)境衛(wèi)生也都做到了常抓不懈， XX 縣區(qū)衛(wèi)生管理井然有序， XX 縣區(qū)環(huán)境清潔衛(wèi)生。嚴(yán)格檢查驗收制度，將日常的安全動態(tài)檢查與月度達標(biāo)驗收有機地結(jié)合起來，使現(xiàn)場的安全監(jiān)控變被動為主動，變靜態(tài)為動態(tài)，促進了各專業(yè)動態(tài)達標(biāo)。對安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)及薄弱環(huán)節(jié)實行重點管理，關(guān)口前 移，從措施的編制、審批到貫徹簽字，以及干部跟班都從嚴(yán)把關(guān)，全面檢查，并實行現(xiàn)場監(jiān)控。投資新建了職工圖書室、活動室，開展豐富多彩的文體活動，由我礦職工組建的安塞腰鼓隊參加第五屆中國魔術(shù)節(jié)開幕式表演，受到大家的一致好評，在集團公司青年文化節(jié)活動中，我礦在 “ 青春 第 9 頁 共 11 頁 風(fēng)采才藝展示大賽 ” 、 “ 感恩的心 ” 征文比賽及攝影比賽中均取得優(yōu)異成績。原香山礦拖欠職工 2047 萬元的工資和 “ 三金 ” 已還清，并首次設(shè)立了住房公積金；籌資 190 萬元建成了一座高標(biāo)準(zhǔn)的自來水廠；投資 500 多萬元用于地面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；花費近 1100萬元建立了醫(yī)療衛(wèi)生樓、綜合福利樓、雙職工廉租房、文體活動中心和單身職工宿舍樓；同時還投入近 200 萬元購進了六臺職工通勤車；在井下機風(fēng)兩巷設(shè)置了愛心茶水站等。同時加強 “ 三德 ” 教育，實施 “ 三和 ” 行動，提高了廣大職工的文明意識，形成了融洽和諧的人文環(huán)境。堅持各基層單位、各工種班前四句話、崗前一句話安全宣誓制，有效提高了職工安全意識。我們利用多種形式創(chuàng)建具有香山特色的安全文化。我們注重以理念來統(tǒng)攬制度，以制度來約束行為，編印了《平煤香山礦企業(yè)文化手冊》，新聞集《雨過香山飛彩虹》等，宣灌 “ 創(chuàng)精品香山，建和諧 XX 縣區(qū) ” 共同愿景及 “ 香山興、職工富 ” 的核心理念，從而形成人人講理念，人人懂理念，人人踐行理念的良好氛圍。以“ 樹立社會主義榮辱觀，建和諧 XX 縣區(qū) ” 為主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會胡錦濤總書記關(guān)于社會主義榮辱觀的重要論述，教育職工認(rèn)真踐行社會主義榮辱觀，并結(jié)合我礦實際，制定了《職工行為六規(guī)范》，使職工知榮明辱，自覺踐行文明道德規(guī)范。礦黨委高度重視，下發(fā)了《關(guān)于開展向吳如同志學(xué)習(xí)的決定》，制定了詳細(xì)的活動流程圖，提出了 “ 六個結(jié)合 ” ，要求達到 “ 六個提高 ” 。提出了領(lǐng)導(dǎo)干部清白做事的具體要求和考核辦法，修訂下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)格 干部下井及帶班作業(yè)的規(guī)定》、《專項資金管理辦法》、《工資分配管理辦法》、《績效考核實施辦法》等文件。堅持用鄧小平理論和黨 4
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