5市委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案-wenkub.com
2024-09-11 22:12 本頁面
【正文】 （四）統(tǒng)籌兼顧，推進工作。成立市委辦公室開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，機關黨員干部要在領導小組的統(tǒng)一領導下切實搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，主要負責同志認真履行第一責任人 的職責，認真負責，抓好落實，確保黨員干部全員全程參加，保障創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利開展。對開展活動中行之有效的做法用制度形式固定下來，形成創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。對開展活動情況進行系統(tǒng)總結，提煉經驗、查找不足，進一步研究制定改進措施。對照創(chuàng)先爭優(yōu)標準，著眼全面提升，加強組織建設，使處于先進的當好標桿，中間狀態(tài)的規(guī)范提高，相對后進的改變面貌。號召黨員學習先進，推廣先進經驗，擴大典型影響力。五是 “ 組織創(chuàng)新 ” 活動。三是 “ 四大形象 ” 活動。在 “ 七一 ” 前后，采取集中學習、專題討論、領導干部上黨課等形式，對黨員進行黨性教育。集中組織開展學習討論活動，進一步細化創(chuàng)先爭優(yōu)的具體標準和各項要求。于 6 月 1 日召開全機關創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會議，明確創(chuàng)建任務和要求。通過有效的協(xié)調，使上情下達，下情上 知，左右溝通，節(jié)奏明快，達到步調一致，促進工作的目的。要把學習實踐活動的成效落實到機關工作人員的思想 作風建設上，進一步強化責任意識、服務意識和效率意識，增強服務的超前性、主動性、預見性，在被動中謀取主動，變被動服務為主動服務，取得服務工作的新進展。推行首問責任制、引導辦理制、限時辦結制、標示服務制、過錯追究制的服務承諾，熱情接待基層上訪群眾和 辦文辦事人員，努力在辦公室形成鉆研好學、追求卓越、比學趕幫、團結協(xié)作、競爭干事的工作氛圍，促進機關作風建設。為充分調動辦公室、黨支部人員的工作積極性，黨支部主動向市委辦公室領導班子、市委組織部門反映干部思想、工作情況，對那 些勇于開拓、勤奮工作、德才兼?zhèn)?、工作有實績的干部積極做好推薦工作。通過傳幫帶、交任務、壓擔子、選送干部參加各類業(yè)務培訓及鼓勵干部參加 在職進修等辦法，促進工作水平不斷提高。具 第 3 頁 共 8 頁 體工作中，著力做好以下方面。其中，主要
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