5市人才辦人才工作總結(jié)和某年工作要點-wenkub.com
2024-09-11 21:30 本頁面
【正文】 加強人才工作信息宣傳， 1 篇信息被中組部《組工信息》錄用。 四是強化輿論宣傳環(huán)境。開設(shè) 2024 年 XX 縣區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班，全市 30 名人才及團隊核心成員參加培訓(xùn)。以市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進 第 7 頁 共 8 頁 會為載體，推出 “ 星期五沙龍 ” 等活動，累計舉辦 13 期，成為人才企業(yè)與金融機構(gòu)、本地企業(yè)家的溝通橋梁。出臺《 XX 縣區(qū)科技人才企業(yè)貸款風(fēng)險補償資金實施細則》。 一是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)環(huán)境。有效建立人才項目對接工作機制，理順人才項目對接、洽談、落戶、服務(wù)等流程，線上線下融合、部門區(qū)鎮(zhèn)融通，全鏈條、全周期督促相關(guān)部門和所有區(qū)鎮(zhèn)切實提 第 6 頁 共 8 頁 升人才項目落戶效率和產(chǎn)出效應(yīng)。堅持以企業(yè)技術(shù)需求為導(dǎo)向，促進大院大所科研成果與本地產(chǎn)業(yè)緊密銜接，先后成立哈工大機器人產(chǎn)業(yè)基地、沈陽自動化研究所智能裝備研究院、 XX 省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院生物大分子新藥研究院等一批新型研發(fā)機構(gòu)。放大兩岸產(chǎn)業(yè)合作試驗區(qū)建 設(shè)機遇，獲批建設(shè)科技部對臺科技合作交流基地。 三、堅持以用為本，創(chuàng)新資源內(nèi)生動力有效激活。高水平承辦第五屆中國江蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽。雙創(chuàng)大賽落戶項目 5 個。昆山創(chuàng)業(yè)周活動期間，來自 16 個國家和地區(qū)的1500 多名嘉賓云集昆山，近 20 多家境內(nèi)外媒體競相報道。 19名專家 25個項目入選 2024年度蘇州 “ 海鷗計劃 ” 。入選省 “ 雙創(chuàng)團隊 ”2個，占蘇州全市 2/5；省 “ 雙創(chuàng)人才 ”12 人，同比增 %。 二、突出高端引領(lǐng)，人才資源集聚能力顯著增強。市級年度人才專項經(jīng)費 億元，同比增長近 45%。充分發(fā)揮好考核的 “ 指揮棒 ” 作用，突出績效導(dǎo)向，完善考核體系，出臺 2024 年度人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核方案，制訂區(qū)鎮(zhèn)人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核指標(biāo)體系和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位考核評分標(biāo)準，區(qū)鎮(zhèn)考核分值在去年基礎(chǔ)上翻番，突出差異化和可操作性。適時出臺《關(guān)于加快推進人才強市建設(shè)的若干措施（試行）》，提出 33 條改革創(chuàng)新舉措，第一次以頂層設(shè)計的高度，將人才計劃、載體建設(shè)、體制機制改革、人
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