5市人事處上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃-wenkub.com
2024-09-11 21:29 本頁面
【正文】 進(jìn)一步規(guī)范檔案管理，對局機(jī)關(guān)和局直屬單位的干部人事檔案進(jìn)行了整理，裝訂、歸檔。先后接待了 10 多人次的基層信訪人員，對來信來訪人員提出的要求，按照《信訪條例》等有關(guān)規(guī)定既堅持政策原則，又堅持做耐心的說服勸導(dǎo)工作，盡 第 6 頁 共 6 頁 量避免激化矛盾，防止群訪事件，維護(hù)社會穩(wěn)定。二是積極做好局機(jī)關(guān)、直屬單位工作人員的正常晉升、滾動升級、職務(wù)變動、工作調(diào)動等日常工資及公積金的核算、審核與報批工作；做好事業(yè)單位工作人員及工資的統(tǒng)計及報批工作。王勝友同志享受正廳級工資待遇的報告也在審批之中。妥善辦理孫祝田同志喪事及遣孀醫(yī)療證等事項。組織我局離退休干部 11 人參加省級機(jī)關(guān)老年體協(xié)的 “ 百萬老人健身走 ” 啟動儀式，組織離退休干部參觀第六屆國際農(nóng)機(jī)展。 （七）一如既往地做好老干部服務(wù)管理工作上半年根據(jù)機(jī)關(guān)黨委的要求，完成了局機(jī)關(guān)離休干部黨支部、局退休干部黨支部及原農(nóng)機(jī)公司離退休干部黨支部的支委會換屆改選，從而加強(qiáng)了離退休干部黨支部建設(shè)。通過自查工作，及時總結(jié)過去的經(jīng)驗，探索更加科學(xué)有效的招聘工作方式，確保選拔出優(yōu)秀的各類人才。 （五）穩(wěn)步推進(jìn)直屬事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作加強(qiáng)與直屬單位的溝通，及時完成 2024 年度進(jìn)人計劃上報工作。 （三）為切實提高局系統(tǒng)干部職工素質(zhì)，把好進(jìn)人關(guān)一是有計劃、有目的、有步驟調(diào)入素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的同志補(bǔ)充到省局系統(tǒng)；二是完成從基層公開選調(diào)公務(wù)員 1 名， 2024 年度招錄公務(wù)員工作也進(jìn)入尾聲；三是 直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅持德才兼?zhèn)?
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