5審計(jì)局長(zhǎng)的述職工作報(bào)告-wenkub.com
2024-09-11 21:18 本頁面
【正文】 三是進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳工作。堅(jiān)持有什么問題就反映什么問題，有多大問題就說多大問題，做到抓大放小、抓重放輕；堅(jiān)持用歷史的觀點(diǎn)處理歷史的事；堅(jiān)持既依法處理，又考慮與社會(huì)效果的銜接，凡上報(bào)省廳的報(bào)告均請(qǐng)市政府領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)；堅(jiān)持關(guān)上一個(gè)門，又打開一扇窗，既講原則，又講情講理；堅(jiān)持既全面客觀反映問題，又充分總結(jié) 肯定被審單位、被審對(duì)象的工作經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)。 （二）堅(jiān)持客觀公正，營(yíng)造健康和諧的審計(jì)環(huán)境。上任伊始，我下定決心，即使暫時(shí)不出成果，也要抽出人員參加各種培訓(xùn)。審計(jì)論壇的訪問量已超過 57萬人次。出臺(tái)了對(duì)縣區(qū)審計(jì)局和市局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)考核辦法、優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評(píng)比辦法、全市十佳審計(jì)能手評(píng)比辦法、鼓勵(lì)在職人員參加培 訓(xùn)辦法等。 20*年審計(jì)項(xiàng)目多，特別 10月份，有 14名同志在參加各種培訓(xùn)，人與事的矛盾更加突出，每個(gè)分管局長(zhǎng)都上審計(jì)一線，靠親力親為取得話語權(quán)；許 多同志積極調(diào)整工作時(shí)間，主動(dòng)請(qǐng)纓；全面打破科室界限，在全局整合人力資源開展審計(jì)，要求大家既能當(dāng)主角，又會(huì)當(dāng)配角，常常是一位科長(zhǎng)當(dāng)組長(zhǎng)，其他科長(zhǎng)當(dāng)成員，合作默契。 我提出，讓 “ 實(shí)干、創(chuàng)新、合作、規(guī)矩 ” 的人有地位、有市場(chǎng)，以此解放人才、發(fā)現(xiàn)人才。
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