5審計局巡察工作匯報材料-wenkub.com
2024-09-11 21:17 本頁面
【正文】 （八）完善 “ 走基層 ” 活動長效機制，深入基層，多到現(xiàn)場看、多聽群眾說，多關(guān)注群眾反映的難點、熱點和獲得感滿意度。以 “ 依法、程序、質(zhì)量、文明 ” 為總要求，形成圍繞中心、服務(wù)大局的執(zhí)審之風(fēng)，牢記宗旨、心系群眾的為民之風(fēng)，熱愛審計、甘于奉獻的敬業(yè)之風(fēng)，爭先創(chuàng)優(yōu)、工作一流的進取之風(fēng)，廉潔從審、一心為公的清廉之風(fēng)。 （二）建立健全財務(wù)管理制度，嚴格按照制度進行財務(wù)報銷，規(guī)范發(fā)票報銷行為與手續(xù)，做到報銷審核手續(xù)齊全，使用發(fā)票規(guī)范，對已報銷的發(fā)票與清單內(nèi)容不相符的 情況進行整改，不符合報銷的費用進行退繳，杜絕再次出現(xiàn)類似情況 （三）全面落實廉潔從審、審計 “ 四嚴禁 ”“ 八不準 ” 工作紀律及審計組廉政責(zé)任規(guī)定，切實加強對親屬、子女和身邊工作人員的管理約束。一是加大對黨建工作責(zé)任制的宣傳力度，進一步明確黨組（黨支部 ）工作職責(zé)，增強各級領(lǐng)導(dǎo)抓黨的意識和責(zé)任感。平常注重工作進度和成效，而對黨員干部在工作標準上不夠嚴格，不能從盡善盡美的標準上去把握，部分職工對待工作不夠主動、積極，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)；部分職工遲到、早退現(xiàn)象偶有發(fā)生。落實主體責(zé)任主動性和自覺性還不夠強，缺乏經(jīng)常性和中間環(huán)節(jié)的督導(dǎo)，具體行動和措施還不夠多，還停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會階段，有時因業(yè)務(wù)工作量很大，單位 “ 一把手 ” 往往把人員力量和精力都放在業(yè)務(wù)工作上，黨風(fēng)廉政的工作過多的依賴上級的布置和推動，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制習(xí)慣于 “ 上傳下達 ” 、開開會、簽簽字、講講課、泛泛提要求，工作方法單一。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾。 （五）黨建工作保障不足。認為業(yè)務(wù)工作就硬指標，完不成任務(wù)要問責(zé)，以工作忙為理由，會議研究具體工作多，黨建工作整合統(tǒng)籌安排不夠、調(diào)查研究不夠深入，抓決策落實缺乏 “ 釘釘子精神 ” 。有的黨員干部對政治理論以及黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不夠，靜不下心來學(xué)，坐不下身來學(xué)，養(yǎng)不成學(xué)習(xí)習(xí)慣， “ 工作忙，沒時間學(xué) ” 成了一些黨員干部不注重政治理論知識學(xué)習(xí)的托詞。簽訂了廉潔從審承諾書，號召干部職工在工作中嚴格執(zhí)法，廉潔自律，堅守底線，努力打造為民、務(wù)實、清廉、法治的審計機關(guān)。三是強化制度執(zhí)行。同時局黨組書記還認真履行黨風(fēng)廉政
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1