5審計(jì)局長(zhǎng)供職講話-wenkub.com
2024-09-11 21:12 本頁(yè)面
【正文】 以上供職發(fā)言，如有不當(dāng)之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。認(rèn)真執(zhí)行人大通過(guò)的決議、決定 。圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、競(jìng)爭(zhēng)型、服務(wù)型和廉潔型的 “ 五型 ” 機(jī)關(guān)，積極開(kāi)展抓學(xué)習(xí)提高人、抓制度約束人、抓機(jī)制激勵(lì)人、抓活動(dòng)鍛煉人的 “ 四抓 ” 活動(dòng)，造就一支政治合格 、業(yè)務(wù)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、辦事高效、關(guān)系和 諧的高素質(zhì)督查隊(duì)伍。進(jìn)一步規(guī)范獎(jiǎng)分，弱化加分對(duì)考核結(jié)果的影響，科學(xué)劃分考核范圍 ，嚴(yán)格對(duì)工作業(yè)績(jī)考核到位，讓被考核單位真正能在工作業(yè)績(jī)的考核上分出高矮，提高考核的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，以更加公平、合理的考核制度推動(dòng)縣委、縣政府各項(xiàng)重要決策落實(shí)到位，提高工作效能。圍繞縣委提出的“ 目標(biāo)更合理、考核更科學(xué)、結(jié)果更準(zhǔn)確 ” 的總體目標(biāo)，本著科學(xué)、公正、以人為本、統(tǒng)籌兼顧的原則，改革績(jī)效考核制度，實(shí)行以工作目標(biāo)考核為重點(diǎn)的綜合目標(biāo)管理考核機(jī)制。加大問(wèn)責(zé)力度，對(duì)政務(wù)環(huán)境和執(zhí)法環(huán)境不優(yōu)，不作為、亂作為的人和事，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目施工環(huán)境整治不力的，大膽啟動(dòng)問(wèn)責(zé)，著力查處一批有代表性，影響惡劣的典型案件 。結(jié)合 “ 作風(fēng)效能環(huán)境建設(shè) ” 民 意調(diào)查工作，重新明確重點(diǎn)監(jiān)管單位 。以規(guī)范行政執(zhí)法為重點(diǎn)，營(yíng)造公正嚴(yán)明的法 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 制環(huán)境 。扎實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)重視和群眾反映強(qiáng)烈的社會(huì)治安、拆遷安置、環(huán)境污染、城市 管理等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的督辦，并開(kāi)展跟蹤督查。對(duì)縣委縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)重要指示和交辦事項(xiàng)，做到雷厲風(fēng)行，跟蹤督查督辦。 圍繞中心，強(qiáng)化督查，提
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