【正文】 以上我談的是我這幾年工作中積累的一點心得，談不上經(jīng)驗，也不知道是否正確，有不到之處請大家批評、指正。認真來自責(zé)任 心，決定一個人成功與否最重要的因素就是需要責(zé)任心，責(zé)任心是每個人成長的動力，堅持作好自己的本職工作，與同事相互配合，克服一切困難、集中一切精力、履行自己的職責(zé)，主動承擔(dān)工作責(zé)任，工作中不推卸，知難而進，以大局為重，當(dāng)家作主，將工作做精、做細、做透，對工作忠誠、守信，這樣才能把對工作的責(zé)任心作為一種習(xí)慣落實到自己的實踐工作中去。所以，一定要及時的調(diào)節(jié)自己，努力試圖在一個工作崗 位上靜下心來，把自己分管的工作安排的井井有條， 三、工作積極熱情 我的生活和工作理念是。表面上看， “ 瓶頸 ” 狀態(tài)的出現(xiàn)表明事業(yè)進行的不是很順利，但是 “ 瓶頸 ” 時期恰恰給你提供了一個最好的反思自己的機會。你就應(yīng)該審視一下自己了，到底我適合不適合的工作。都需要要有一個積累和沉淀的過程；如果事業(yè)目標(biāo)過于分散，沒經(jīng)過這個積累過程，雖然暫時可能會有一個比較好的酬薪和待遇，但需要一飛沖天的時候， 你的發(fā)展就會遇到障礙。 ；組織制作項目開、竣工報告的編報；組織編寫施工技術(shù)總結(jié)、竣工文件、半年和全年工作總結(jié)。定期檢查、督導(dǎo)技術(shù)人員及時準(zhǔn)確填寫、整理內(nèi)業(yè)資料，并制作檢查記錄。 《項目總體質(zhì)量計劃》、《施工組織設(shè)計》；審核簽發(fā)《專項作業(yè)施工組織方案》；全面貫徹落實行業(yè)技術(shù)規(guī)程、規(guī)范；指導(dǎo)技術(shù)人員嚴(yán)格按設(shè)計圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程組織 施工。參加設(shè)計、 建設(shè)、監(jiān)理單位組織的技術(shù)交底會；并提供對設(shè)計文件的疑問以及建議一覽表。我認為工作中首要問題就是 端正工作態(tài)度，明白工作職責(zé)，給自己一個很客觀的定位，增強工作責(zé)任感、盡職盡責(zé)認真細致地去做每一項事情。 如何作好本職工作，這是個永恒的話題，關(guān)于如何做好本職工作這個問題，看似簡單， 其實是一個很復(fù)雜的問題。 第五篇：如何做好本職工作如何做好本職工作 如何做好本職工作，從走出校門到走上工作崗位的第一天開始，開始考慮和琢磨這個問題，一晃五年的時光匆匆而過。因此工作目標(biāo)是做好工作的前提， 它具有強有力的牽引作用，并指引著我們走向成功。譬如，2024 年我縣服務(wù)業(yè) “ 雙五行動 ” 項目共 50 項，涉及休閑旅游、商貿(mào)流通、現(xiàn)代物流、 房地產(chǎn)以及其他新興服務(wù)業(yè)六大行業(yè)，每個月末進行一次項目統(tǒng)計，統(tǒng)計工作量大，而且繁瑣，因此只有明確好自己的工作職責(zé)，不斷增強工作責(zé)任感，才能讓每一次統(tǒng)計工作都完成得圓滿。同時，除了有奉獻精神，還要有對工作忠誠、守信的責(zé)任心。 三、無私、盡責(zé)的工作精神是做好本職工作的保證所謂無私的工作精神就是要有奉獻精神。江澤民同志曾高屋建瓴地指出 “ 創(chuàng)新是民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。服務(wù)業(yè)辦公室的職能主要是綜合管理協(xié)調(diào)全縣服務(wù)業(yè)發(fā)展，負責(zé)對全縣服務(wù)業(yè)發(fā)展的組織、規(guī)劃、協(xié)調(diào)和管理工作，研究提出全縣服務(wù)業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和政策建議等， 第 12 頁 共 20 頁 作為服務(wù)業(yè)辦公室的一員，更要有謹慎行事的態(tài)度，在分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，認真做好每一項工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，為全縣服務(wù)業(yè)的發(fā)展奉獻一份力量。在這短短的一年時間里 ，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與指點，以及同事們的關(guān)心與幫助，讓我充分感受到了發(fā)改委這個大家庭的溫暖。 七、有為才有位 工作中有時我們經(jīng)常會抱怨自己的崗位不重要，領(lǐng)導(dǎo)不重視，認為自己是 “ 配角 ” 無關(guān)緊要，做事情敷衍了事、得過且過，做一天和尚撞一天鐘混日子，其實，我認為工作并沒有重要和 次要之分，有的只是分工不同，每個人都在同一個起跑線上，都是為了共同的目標(biāo)，誰把工作干得好，誰有高度的自信心，誰就能將工作干好。是什么動力推動我們這么做。其實通過很多的事情我體會到，每個人的智商差異并不大，差距就在于看誰思考得多、思考得深、思考的對。有位哲人說過：這個世界不缺會干活的人、缺的是會思考的人。 一、目標(biāo)要明確 誠實與努力的工作，需要明確的目標(biāo)指引，我們在 做任何事情的時候，必須有明確的目標(biāo)，目標(biāo)就是努力的依據(jù)，也是對自己的鞭策，目標(biāo)一經(jīng)確立之后，就要心無旁騖、集中精力、勇往直前，隨著目標(biāo)的不斷實現(xiàn)，內(nèi)心的力量才會找到方向，自己就會有成就感，在努力的過程中，思想方式、工作方式也會逐漸改變，人生境界得以提升。如警用器材、酒精測試儀、測速儀的使用和機動車的駕駛技能，微機基礎(chǔ)知識應(yīng)用、違法信息、事故信息、警綜系統(tǒng)的錄入等等，做一個全面發(fā)展的高素質(zhì)全能交通協(xié)警人員，讓單位領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意。二是要做好內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象工作。 二、隨著社會經(jīng)濟日新月異的進步和發(fā)展，群眾法律意識不斷增強，對執(zhí)法者自身素質(zhì)和服務(wù)水平的要求也越來越高，這就要求我們在協(xié)助執(zhí)法的理念 上要上層次、上臺階，協(xié)助執(zhí)法的水平要提升、要長進。愛崗敬業(yè)要貫穿工作和每一天。樹立職業(yè)責(zé)任意識。 一、要愛崗敬業(yè)愛崗就是熱愛自己的本職工作，能夠為做好本職工作盡心盡力。我不敢說把自己的工作做得最好，但會爭取做得越來越好。滴滴細流，匯成江河。 四是樂于奉獻。做好本職工作，就要從現(xiàn)實做起，從自己做起；勇于主動承擔(dān)工作責(zé)任，不知難而退，盡心盡責(zé)，樂于奉獻；注重自身能力的培養(yǎng)，加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，提高自身綜合素質(zhì)；工作中細致認真，盡心盡責(zé)，出現(xiàn)問題及時發(fā)現(xiàn)，并為工作獻計獻策，勇于實現(xiàn)工作中的創(chuàng)新