5女職工自我素質(zhì)達標活動總結(jié)-wenkub.com
2024-09-11 21:06 本頁面
【正文】 今年，我局工會還將在總結(jié)前 期活動開展經(jīng)驗并向其他單位工會取經(jīng)的基礎上，進一步探索新的活動開展工作方式，圍繞企業(yè)中心工作，全面推進 “ 女職工素質(zhì)提升工程 ” 、 “ 女職工建功立業(yè)工程 ” ，努力提高女職工素質(zhì)，為 xx 持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展發(fā)揮 “ 半邊天 ” 的作用。 在實施素質(zhì)自我達標活動中，我局工會把這項工作納入工會 第 5 頁 共 5 頁 責任目標考核中，與工會整體工作的完成情況掛鉤。 每年我局都組織新員工崗位技能培訓，并對職工進行了全面的業(yè)務能力達標考核，努力提高營業(yè)員的業(yè)務技能，效果顯著。 三是圍繞業(yè)務經(jīng)營發(fā)展，積極開展好職業(yè)技能培訓，努力提高女職工業(yè)務技能。創(chuàng)爭活動的開展是團結(jié)和動員廣大女職工投身企業(yè)改革和經(jīng)營發(fā)展，在更加廣泛的參與中促進自身發(fā)展的有效途徑。 第 3 頁 共 5 頁 圍繞貫穿 “ 一主線、四結(jié)合 ” ，我們開展了以下系列活動。為了幫助女職工確定和選準自己達標的內(nèi)容和努力方面，我局女職工委員會的委員深入基層工會小組及營業(yè)部， 調(diào)查了解掌握情況，根據(jù)各營業(yè)部的特點，女職工的思想實際、工作能力、知識結(jié)構(gòu)等情況，分類指導，幫助女職工選好自我達標的內(nèi)容。 我局采取典型引路，層層推開的工作思路，形成了工會主席親自抓，女職工干部具體抓，層
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