5如何從自身做起全面從嚴(yán)治黨-wenkub.com
2024-09-11 21:02 本頁面
【正文】 深化懲防體系建設(shè)，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)專項(xiàng)巡查，健全完善廉政談心談話制度，特別是認(rèn)真開展好領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育活動(dòng)，要求廣大黨員干部做到發(fā)乎情止乎禮、別人跌跤要疼在自己身上、千萬不要拿自己的政治生命去賭別人的人品，懂得有病馬上治，不養(yǎng)癰為患，不倒在逢年過節(jié)的小意思上，不倒在別有用心的小恩小惠上，不倒在包藏禍心的糖衣炮彈上，真正防得住第一次、頂?shù)美蔚谝魂P(guān)。圍繞凝聚黨 第 5 頁 共 5 頁 建強(qiáng)社合 力、激發(fā)發(fā)展富民活力，不斷加強(qiáng)合作社的黨建工作，創(chuàng)新合作社的黨建模式，全面建強(qiáng) 20 個(gè)核心社黨組織，育強(qiáng)一支富民隊(duì)伍。所以，在當(dāng)今所有制形式多元化、利益主體多元化、社會思想文化多元化的時(shí)代，基層黨建工作要想歷久彌新，就必須樹立可持續(xù)的理念，著眼長遠(yuǎn)、注意實(shí)效，點(diǎn)面結(jié)合、以點(diǎn)帶面，以我們的清廉指數(shù)支撐群眾的信心指數(shù)。 推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，既要抓好黨建工作創(chuàng)新，也要營造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。三是加強(qiáng)黨員干部教育管理。同時(shí)，全面落實(shí)基層干部報(bào)酬待遇和職務(wù)升遷的有關(guān)規(guī)定，探索建立書記分級、動(dòng)態(tài)管理、績效聯(lián)薪、晉位升級管理模式，選樹一批優(yōu)秀村黨組織書記典型。近年來，我們堅(jiān)持關(guān)口前移、重心下移，采取一名市委常委、一個(gè)市級機(jī)關(guān)部門、一名第一書記、一個(gè)鎮(zhèn)級專項(xiàng)工作組結(jié)對掛鉤一個(gè)軟弱渙散黨組織的 4+1 方式，實(shí)行一村一策，切實(shí)抓好軟弱 第 3 頁 共 5 頁
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