5人力資源部工作計(jì)劃范文-wenkub.com
2024-09-11 17:45 本頁(yè)面
【正文】 ② 加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀員工、好人好事的宣傳力度，弘揚(yáng)正氣。人力資源部對(duì)公司的企業(yè)文化宣 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 貫有不可推卸的義務(wù)和責(zé)任。人力資源部在 xx 年元月 31 日前完成對(duì)使用工作聯(lián)系單的規(guī)范。對(duì)部門(mén)經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)、工作能力、工作效率、工作成績(jī)、模范作用、員工信任度等德、智、能、勤方面進(jìn)行綜合評(píng)議。對(duì)總經(jīng)理根據(jù)員工反映問(wèn)題和意見(jiàn)交人力資源部處理時(shí)，做到處理及時(shí)、反饋及時(shí)。 ② 設(shè)立總經(jīng)理信箱。 二、具體實(shí)施方案： 建立 內(nèi)部溝通機(jī)制。 建立內(nèi)部溝通機(jī)制，促進(jìn)公司部門(mén)之間、上下級(jí)之間、勞資雙方的
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1