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4領(lǐng)導(dǎo)班子成員某年述職述廉報告-wenkub.com

2024-09-11 17:02 本頁面
   

【正文】 樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,提高自身拒腐防變的能力,嚴格遵守廉潔自律的各項制度和規(guī)定,在企業(yè)中樹立良好的黨員干部形象。努力營造一 個謀事干事、奮發(fā)向上的工作氛圍。要以擴增產(chǎn)值為目標,以完善機制為重點,全面推進管理工作的深入開展,努力提高市場控制能力。要把學習同調(diào)查研究結(jié)合起來,不斷提高解決實際問題的能力和水平,通過學習鍛煉,提高作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì),力求通過班子 和自己的組織和管理,使公司的工作謀求更大的突破和發(fā)展。 檢查剖析自身存在的問題,從根本上說還是自己政治素質(zhì)不很高、世界觀的改造還不夠、黨性修養(yǎng)不夠強。主要指在外圍維護站,一是認為公司隊伍和基礎(chǔ)管理不牢,快速擴張不能操之過急,否則欲速則不達。一是不能正確處理工作和學習的關(guān)系,學習往往 是淺嘗輒止,系統(tǒng)性不強,不能持之以恒,理論學習的深度和廣度也不夠。 三是廉潔自律、清廉從政。始終以強烈的事業(yè)心和責任感、飽滿旺盛的熱情投入工作,力爭用自己的行動感召人,用自己的形象影響人,用自己的誠意打動人。 二、思想作風建設(shè)和廉潔自律情況 在公司副職領(lǐng)導(dǎo)崗位上,我盡量從難從嚴要求自己,注意在思想上解決 “ 人活著為什么,當官做什么,身后留什么 ” 的問題,在加強自身修養(yǎng),提高自身素質(zhì)上下了一定功夫。我們的同志在相當復(fù)雜和艱難的環(huán)境中, 第 5 頁 共 8 頁 始終保持著旺盛的斗志,做到忍辱負重,絕不退縮,無怨無悔。工作各層次的管理基本實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變,即從只對事的管理向既重事更重人轉(zhuǎn)變;從大包大攬向帶著干、做給看、督著辦轉(zhuǎn)變;從單向思維、簡單操作向系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)說話上轉(zhuǎn)變;從粗放紊亂向規(guī)范有序轉(zhuǎn)變。 三電維護進入玉鋼,紅鋼,大紅山站穩(wěn)了腳跟,打下了工作與生活后勤的基礎(chǔ) .內(nèi)部管理有新提高。三是身先士卒, 06 年 5 月份我感覺到大紅山光纜工程進度跟不上施工難度大,就每周吃住在山上抓工程進度保工程質(zhì)量,在雨季到來之前趕出了敷設(shè)硅管的進度, 10 月份以后盡管山上條件惡劣我們組織了吹光纜 170 多公里,確保了年底管道輸送礦漿投產(chǎn)的需要。貫徹落實上級要
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