4目標(biāo)責(zé)任制[區(qū)勞動(dòng)保障局崗位目標(biāo)責(zé)任制履職總結(jié)]-wenkub.com
2024-09-11 15:42 本頁(yè)面
【正文】 上述問(wèn)題，我們將在今后的工作中認(rèn)真地加以研究和解決。一方面，勞動(dòng)密集型企業(yè)（服裝、電子類等）招工難的問(wèn)題日益顯現(xiàn)；另一方面，下崗失業(yè)職工中的 “4050”人員就業(yè)困難。今年 8 月份，我區(qū)被省就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)為全省就業(yè)再就業(yè)工作先進(jìn)區(qū)縣。 此外，區(qū)委常委會(huì)要點(diǎn)工作任務(wù)全面完成，引進(jìn)內(nèi)資達(dá) 650萬(wàn)元，對(duì)上爭(zhēng)取各項(xiàng)資金共 1388 萬(wàn)元。 全區(qū) 277 名未參保集體企業(yè)退休人員基本生活費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放，共發(fā)放生活費(fèi) 64 萬(wàn)元。強(qiáng)化了勞動(dòng)合同管理和勞動(dòng)用工登記工作，共辦理勞動(dòng)合同鑒證 1520份，辦理勞動(dòng)用工登記 194 戶。 開(kāi)展了二次農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)，以規(guī)范用人單位的工資支付行為。建立并實(shí)施了《養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)基金內(nèi)部控制監(jiān)督管理制 度》，規(guī)范基金收支各環(huán)節(jié)的運(yùn)作，增強(qiáng)了基金的支付能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。全區(qū) 1595 名企業(yè)退休人員全部實(shí)行了社會(huì)化管理，社會(huì)化管理服務(wù)率達(dá)到 100%。 ㈠加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面進(jìn)一步拓寬。在培訓(xùn)過(guò)程中，做到就業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)資格鑒定、就業(yè)安置相結(jié)合，形成了就業(yè)培訓(xùn)的良性循環(huán)。全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) 2109 人，占全年目標(biāo)任務(wù) 1900 人的 111%（其中：下崗失業(yè)人員再就業(yè) 1285 人，占全年目標(biāo)任務(wù) 1100 人的%； “4050” 等就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè) 316 人，占全年目標(biāo)任務(wù) 275 人的 %）；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為 %，低于 %的控制指標(biāo) 個(gè)百分點(diǎn)；免費(fèi)提供職業(yè)介紹 859 人，占全年目標(biāo)任務(wù) 680 人的 %；農(nóng)村新增勞務(wù)輸出 1862 人，占全年目標(biāo)任務(wù) 1700 人的 %。 ㈠強(qiáng)化部門協(xié)
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