【正文】 謝謝。復(fù)查中，認(rèn)真核對(duì)戶籍人員，對(duì)家庭收入發(fā)生變化的家庭及時(shí)記錄提出調(diào)整意見，戶籍地因出售或動(dòng)遷變更等情況，應(yīng)根據(jù)《保障辦法》 有關(guān)規(guī)定確定是否應(yīng)繼續(xù)享受保障待遇，如應(yīng)繼續(xù)享受及時(shí)辦理低保待遇遷移手續(xù)。城市低保家庭中 a、類家庭每半年復(fù)查一次 。在民政局為 98 戶低保健全檔案，將信息輸入電腦進(jìn)行微機(jī)化管理。我社區(qū)現(xiàn)有低保戶 98 戶。以高標(biāo)準(zhǔn)、堅(jiān)持原則、掌握政策虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度認(rèn)真履行自己的職責(zé)，并能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)低保、低收入困難家庭、低收入及廉租住房工作。 開辦座談會(huì)。三是創(chuàng)新社保征繳工作，研究出臺(tái)一套機(jī)關(guān)企事業(yè)社保征繳、高危行業(yè)工傷保險(xiǎn)征繳新路子。主要有：一是全局上下面對(duì)勞動(dòng)保障工作中的新情況、新問題，深入學(xué)習(xí)、調(diào)查研究的不夠；二是改革創(chuàng)新的力度不大，滿足于小改小創(chuàng)，還沒有形成充滿活力、富有效率的運(yùn)行體制和機(jī)制；三是面對(duì)當(dāng)前突如其來的席卷全球的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，開發(fā)就業(yè)崗位，解決就業(yè)壓力的辦法和對(duì)策不多；四是面臨外出民工返鄉(xiāng)潮，如何開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，實(shí)施全民創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)思路不多，措施不力。其次，結(jié)合優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)廣大干部職工做到 “ 愛心、耐心、誠(chéng)心、盡心 ” 服務(wù)，樹立人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的良好形象。今年以來，即辦件和承諾件按期辦結(jié)率 100%，服務(wù)回訪群眾滿意率 99%以上，政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議較去年有大幅度提升。重點(diǎn)抓好源頭治理、推進(jìn)體制機(jī)制制度創(chuàng)新，以更堅(jiān)決的態(tài)度、更有力的措施、更扎實(shí)的工作，把我局的黨風(fēng)廉政 第 16 頁 共 19 頁 建設(shè)工作任務(wù)落到了實(shí)處。 三、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、樹立良好形象 一是執(zhí)行 “ 十條禁令 ” ，加強(qiáng)廉政建設(shè)。接到群眾投訴案件 73 起，受理立案 73 起，結(jié)案 73 起，涉及勞動(dòng)者 506 人，追回工資及押金 萬元，其中農(nóng)民工工資 萬元。今年以來，全區(qū)共參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的單位 182 家，參保職工 7660人；征繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) 657 萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù) 600 萬元的110%，支出職工醫(yī)療費(fèi) 609 萬元；失業(yè)保險(xiǎn)參保職工人數(shù)達(dá) 4020人，征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) 100 萬元，清理追繳欠費(fèi) 萬元，失業(yè)保險(xiǎn)發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)到 100%；征收工傷保險(xiǎn)金 88萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù) 40 萬元的 220%，支出工傷保險(xiǎn)金 10 萬元。七是創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)者信用體系，解決再就業(yè)小額貸款自覺主動(dòng)還款難、上門催款的工作人員遭打罵、部分公務(wù)員害怕?lián)?、不良預(yù)期貸款金額過大、勞 動(dòng)保障工作人員的工作量超負(fù)荷、計(jì)劃外經(jīng)費(fèi)的支出過大等問題。三是 在各社區(qū)成立了創(chuàng)業(yè)者互助組，實(shí)行信息資源共享，流動(dòng)資金相互拆借，經(jīng)營(yíng)商品相互調(diào)配，倉儲(chǔ)設(shè)備相互借用等互助服務(wù)。今年元至 11 月，全區(qū)新增就業(yè)人數(shù) 18996，完成年度目標(biāo)任務(wù) 1xx 人的 134%；下崗失業(yè)人員再就業(yè) 5627 人，完成年度目標(biāo)任務(wù) 3500 人的 127%，其中 “4050” 人員再就業(yè) 1689 人，完成年度目標(biāo)任務(wù) 1000 人的 %；再就業(yè)培訓(xùn) 1045 人，完成年度目標(biāo)任務(wù) 600 人的 164%；發(fā)放小額擔(dān)保貸款 1166 萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù) 800 萬元的 110%；城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在 %；新增勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移人員 3566人，完成年度目標(biāo)任務(wù) 3000人的 119%；組織實(shí)施轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn) 1200 人，完成年度目標(biāo)任務(wù) 500 人的 240%。 xxxx 年，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了人事部《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》，規(guī)范了干部年休假制度；做好規(guī)范津貼補(bǔ)貼審核工作，審批各類津貼補(bǔ)貼 2660 人、工資正常晉升3562 人，審批學(xué)歷變動(dòng)、職務(wù)變動(dòng)工資 334 人 ；核發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人等級(jí)證書 315 本；辦理區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位正常退休 第 12 頁 共 19 頁 77 人，病退 2 人，辦理撫恤金、遺屬困難補(bǔ)助 16 人；做好離退休人員的生活補(bǔ)貼發(fā)放工作，組織了 xxxx 年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人等級(jí)考核報(bào)名工作。 三是加強(qiáng)督查力度、抓好制度落實(shí)，認(rèn)真開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員核查工作。 xxxx 年，我們對(duì)所有單位的臺(tái)帳進(jìn)行了檢查比對(duì)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正和 更新。為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人事人才保證，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一安排部署，我們組織開展了教師招聘、政府雇員和文秘人員公開招考工作。同時(shí)，按照 “ 集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定 ” 的原則，按照集體決策和職責(zé)分工正確履行職責(zé)，增強(qiáng)了決策的民主性和科學(xué)性。 開展創(chuàng)新活動(dòng)，創(chuàng)建創(chuàng)新型班子 今年，局黨組將全國(guó)組工人事干部 “ 講黨性、重品行、做表率 ” 、全省 “ 新解放、新跨越、新崛起 ” 、全市 “ 學(xué)先進(jìn)、比創(chuàng) 第 9 頁 共 19 頁 新、看實(shí)效 ” 、全區(qū) “ 改革創(chuàng)新年 ” 、 “ 全民創(chuàng)業(yè)年 ” 等系列活動(dòng)作為提升隊(duì)伍素質(zhì)的難得機(jī)遇，認(rèn)真安排、精心組織，嚴(yán)格按照程序和時(shí)間要求抓好落實(shí)。為此，我們?cè)诎嘧幼陨斫ㄔO(shè)中，突出抓好 “ 三個(gè)環(huán)節(jié) ” ： 加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子， 為在全局積極倡導(dǎo)學(xué)有所獲、學(xué)以致用、用有所成的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，局黨組建立健全了中心學(xué)習(xí)制度、黨員活動(dòng)日制度，運(yùn)用聘請(qǐng)市委黨校老師講課與領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流講課、集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合、學(xué)習(xí)與考評(píng)相結(jié)合等 方式，以強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，通過創(chuàng)新學(xué)習(xí)，局領(lǐng)導(dǎo)班子牢固樹立了科學(xué)的發(fā)展觀和正確的正績(jī)觀，不斷提高了干部隊(duì)伍的理論水平、政策水平，進(jìn)一步增強(qiáng)了用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指