4某年度集團公司紀檢監(jiān)察工作總結(jié)及某年工作打算-wenkub.com
2025-09-01 13:32 本頁面
【正文】 盯緊三條監(jiān)督主線。二是進 第 7 頁 共 7 頁 一步加大監(jiān)察檢查力度，努力提高執(zhí)行力。根據(jù)出現(xiàn)的新情況、新問題，及時抓好制度的修訂完善工作。由黨總支負責人帶頭宣講，開辟學習專欄，厘清責任、統(tǒng)一認識，營造氛圍。三是堅持常年不定時和重大節(jié)假日發(fā)送廉政短信，隨時提醒干部職工遵守道德規(guī)范，做到警鐘長鳴。根據(jù)這一指導思想，結(jié)合我局實際， 2024 年重點抓好以下幾個方面的工作 （一）抓思想防線的鞏固加強。緊緊圍繞公司發(fā)展穩(wěn)定大局，以治貪、治庸、治懶，狠抓工作落實，提升執(zhí)行力為工作主 線，制定下發(fā)了狠抓落實、推動高質(zhì)量發(fā)展執(zhí)行力建設活動實施方案，常態(tài)化組織勞動紀律和工作作風檢查，嚴格電子考勤、請銷假、禁酒令制度執(zhí)行，共進行監(jiān)督檢查 x 次，對考勤不正常的員工進行了早會通報。組織開展了天價煙背后四風問題自查自糾工作，未發(fā)現(xiàn)利用高檔香煙專營等職權謀取私利、違規(guī)經(jīng)營高檔香煙或利用職務影響為親屬及其他經(jīng)營高檔香煙提供便利、違規(guī)收送高檔香煙、違規(guī)公款購買高檔香煙等情況發(fā)生。組織全體干部職工參加了為期三天的打造卓越執(zhí)行力培訓班，每人撰寫心得體會 3 篇，轉(zhuǎn)變了工作作風，提升了工作干勁，讓企業(yè)核心價值成為領導倡導、上下共同遵守的行為方式。正確運用四種形態(tài)，積極參與案件調(diào)查審理，對于違反勞動紀律的 x 名員工分別給予通報批評、罰款 x 元處分。三是嚴格專項巡查。年內(nèi)，對 x 名新提拔的管理人員進行廉政鑒定。并嚴格履行談心談話、講廉政黨課等要求。此外，嚴格執(zhí)行述職述廉制度。公司紀檢組織始終將推動兩個責任和一崗雙責落實，作為加強黨風廉政建設，落實紀檢監(jiān)察工作責任的有效著力點。嚴格執(zhí)行談話機制，利用管理人員述職述廉大會時間，組織開展了集中談話，并對評比排名靠后的 x 名管理人員進行提醒談話。組織開展了黨史暨德廉知
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