4某年工會年度工作計劃表-wenkub.com
2024-09-11 13:29 本頁面
【正文】 xx 年，工會工作充滿新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。 五、以促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定為目的，認(rèn)真履行好工會組織的基本職責(zé) 建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，是工會組織踐行三個代表重要思想的具體體現(xiàn)。公司工會計劃在年內(nèi)舉辦法律知識培訓(xùn)班，工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員培訓(xùn)班、工會建家基礎(chǔ)工作培訓(xùn)班，工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員培訓(xùn)班、工會建家基礎(chǔ)工作培訓(xùn)班，提高職工的整體素質(zhì)。二是要要進(jìn)一步深入開展好群眾性讀書活動。努力營造遵紀(jì)守法、文明從業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、竭成奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。要及時發(fā)現(xiàn)典型、選樹典型、宣傳典型，召開總結(jié)表彰會，以點(diǎn)帶面，推動活動向 第 11 頁 共 12 頁 縱深發(fā)展，充分發(fā)揮女職工的半邊天作用。 強(qiáng)化平等協(xié)商，集體合同機(jī)制推動企業(yè)各項式作進(jìn)程。 第 10 頁 共 12 頁 重點(diǎn)落實《亞光有限公司職工代表大會工作規(guī)范》，依法行使職代會的各項職權(quán)，提升職代會質(zhì)量，群策群力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。 認(rèn)真落實各級領(lǐng) 導(dǎo)的包保責(zé)任制定期走訪，密切黨、干群關(guān)系。 二、深入實 施送溫暖工程，大力扶持發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定 穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提，是壓倒一切的硬道理，做好困難職工的走訪，解決他們的后顧之憂，是促進(jìn)職工隊伍穩(wěn)定的有效途徑，工會組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協(xié)調(diào)人、第一報告人、在關(guān)心職工生活方面應(yīng)著力做好以下工作。 強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì)。 認(rèn)真開展文體活動，活躍一線職工業(yè)余文化生活 。加強(qiáng)對女職工安全衛(wèi)生狀況的監(jiān)督，最大限度地調(diào)動廣大職工生產(chǎn)的積極性、創(chuàng)造性。對貧困、偏遠(yuǎn)地區(qū)的臨時工，要及時組織捐衣捐物。 加強(qiáng)幫扶救助工作，努力為職工辦實事、辦好事。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動為載體，培育知識型職工。繼續(xù)做好《工會法》、《勞動法》的學(xué)習(xí)和貫徹落實。要繼續(xù)深化破紀(jì)錄、爭一流指標(biāo)競賽活動，各單位要將生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)一步分析，找出起決定作用的重要指標(biāo)，并與歷史最好水平、同行業(yè)最好水平比較，找出差距，認(rèn)真開展對 口賽和對手賽，爭取年內(nèi)再有 35 項指標(biāo)創(chuàng)出新紀(jì)錄。要認(rèn)真開展 3510 合理化建議和技術(shù)革新活動，即全年每個職工至少提 3條合理化建議，每個班組完成 5 項小改小革，每個工區(qū)（車間）實現(xiàn) 10 項較大技術(shù)創(chuàng) 新項目。在具體工作中，重點(diǎn)抓好以下幾個方面： 第 5 頁 共 12 頁 認(rèn)真開 展技術(shù)創(chuàng)新活動，增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。使工會工作做到有思路、有計劃、有實施、有總結(jié)。 針對企業(yè)職工 特點(diǎn)，開展群眾喜聞樂見的文化娛樂活動，以促進(jìn)職工的身心健康，改變企業(yè)的精神面貌。 高度重視女職工工作，在 通信建設(shè)和改革發(fā)展中發(fā)揮好半邊天作用，切實維護(hù)女職工的特殊權(quán)益，引導(dǎo)廣大女職工面向新世紀(jì)，塑造新形象，再創(chuàng)新業(yè)績。將局務(wù)公開工作落到實處，這是推進(jìn)企業(yè)民 主政治建設(shè)的需要，是企業(yè)廉政建設(shè)的需要，也是企業(yè)長期發(fā)展的需要。 二、加強(qiáng)民主管理，維護(hù)職工的合法權(quán)益 堅持職代會制度，是全心全意依靠工人階級，推進(jìn)企業(yè)民 主管理的一項重要舉措，也是職工當(dāng)家作主的具體體現(xiàn)。充分挖掘市場潛力
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