4看守所副所長“三八紅旗手”先進(jìn)個(gè)人事跡-wenkub.com
2024-09-08 02:39 本頁面
【正文】 但作為管教 ，她首當(dāng)其沖，面對(duì)危險(xiǎn)她從未退縮，經(jīng)常與該犯談心談話，化解該犯罪嫌疑人的抵抗情緒，以一個(gè)女性的細(xì)心去關(guān)心幫助該嫌疑人，使該犯罪嫌疑人逐步認(rèn)識(shí)到自己違法的事實(shí)，接受管理。 規(guī)章制度的建立和完善，直接關(guān)系著看守所工作的好壞，在爭(zhēng)得領(lǐng)導(dǎo)同意后，她利用業(yè)余時(shí)間收集先進(jìn)單位的管理制度，一個(gè)月后，為看守所領(lǐng)導(dǎo)提供了一份 80 余條規(guī)章制度的可行性報(bào)告，看守所通過融會(huì)貫通建立了一套行之有效的管理制度。 看守所內(nèi)勤工作是一項(xiàng)繁瑣而復(fù)雜的工作，由于條件限制，看守所內(nèi)勤不但管看守所財(cái)務(wù)，檔案，各類表格的填寫，監(jiān)管信息的上傳下達(dá)，人犯信息采集等，同時(shí)還負(fù)責(zé)人犯財(cái)物，人犯伙
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