5淺談如何加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)五篇-wenkub.com
2024-09-07 04:35 本頁面
【正文】 問題永遠(yuǎn)都會出現(xiàn)，但我們要把作風(fēng)建設(shè)這一長城修建牢固 ，盡可能去解決干部的自身問題，并在新問題出現(xiàn)的時候也能及時應(yīng)對，打造一支真正為人民服務(wù)的干部隊伍。對于工作散漫、態(tài)度不端正的干部實行一票否決制。一是加強(qiáng)思想教育，提高政治站位。盡管最后也算是完成了任務(wù)完成了工作，但散漫拖拉的風(fēng)格注定是一個干部身上的病灶。例如農(nóng)家書屋的設(shè)立，為的是響應(yīng)全民閱讀，提高農(nóng)村群眾的文化生活，在脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮文化軟實力的作用，但許多農(nóng)家書屋只是將書籍所在房子里無人問津，村級干部也無動于衷，并沒有進(jìn)行宣傳和引導(dǎo)，讓一個好的政策發(fā)揮不了應(yīng)有的作用。尤其是基層干部隊伍作風(fēng)建設(shè)明顯增強(qiáng)，與群眾的關(guān)系更加緊密，處理群眾工作更加得心應(yīng)手，落實中央、省州縣各項政策更加有力。問題永遠(yuǎn)都會出現(xiàn)，但我們要把作風(fēng)建設(shè)這一長城修建牢固，盡可能去解決干部的自身問題，并在新問題出現(xiàn)的時候也能及時應(yīng)對，打造一支真正為人民服務(wù)的干部隊伍。對于工作散漫、態(tài)度不端正的干部實行一票否決制。一是加強(qiáng)思想教育，提高政治站位。盡管最后也算是完成了任務(wù)完成了工作，但散漫拖拉的風(fēng)格注定是一個干部身上的病灶。例如農(nóng)家書屋的設(shè)立，為的是響應(yīng)全民閱讀，提高農(nóng)村 群眾的文化生活，在脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮文化軟實力的作用，但許多農(nóng)家書屋只是將書籍所在房子里無人問津，村級干部也無動于衷，并沒有進(jìn)行宣傳和引導(dǎo)，讓一個好的政策發(fā)揮不了應(yīng)有的作用。尤其是基層干部隊伍作風(fēng)建設(shè)明顯增強(qiáng)，與群眾的關(guān)系更加緊密，處理群眾工作更加得心應(yīng)手，落實中央、省州縣各項政策更加有力。作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部，只有要外塑于行，內(nèi)化于心，將自身作風(fēng)建設(shè)放在心上，印入腦中，讓自己心存敬畏之尺，把握好世界觀、價值觀、人生觀這個總開關(guān)，才能夠推動作風(fēng)建設(shè)深入開展。要切實懂得，我們的權(quán)力來自人民，只能用來為人民服務(wù)；權(quán)力是社會分工的一種體現(xiàn)，根本不存在特殊公民，特殊黨員和特殊階層；權(quán)力服務(wù)的對象是人民，而不是個人利益和少數(shù)人利益；權(quán)力是一種責(zé)任，必須對人民負(fù)責(zé)，任何權(quán)力是與一定 第 9 頁 共 13 頁 的職責(zé)相稱的，權(quán)力越大責(zé)任就越重。面對新形勢，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部如何正確行使好手中權(quán)力。 “ 擼起袖子 ” 是一種態(tài)度，說的好不如干的好，喊破嗓子不如甩開膀子；是一種敬重，敬重自己的事業(yè) ，熱愛自己的工作，才能不斷開拓前進(jìn)，取得事業(yè)的成功。 第 8 頁 共 13 頁 三強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓落實。堅定的理想信念，是我們黨的強(qiáng)大政治優(yōu)勢，理想信念的堅定源于理論上的清醒。我們工作的出發(fā)點和落腳點都是為了群眾。作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部，在基層一線工作，自身作風(fēng)建設(shè)的好壞直 第 7 頁 共 13 頁 接影響著基層政府的公信力，影響著基層組織工作開展的好壞。新形勢下，干部的生活圈和社交圈日益擴(kuò)大，干部的作風(fēng)建設(shè)涉及到方方面面，管理也涉及到諸多組織，單靠哪一級或哪一個組織的力量，很難抓好，因此，要齊抓共管，形成合力，紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門要切實負(fù)起責(zé)任，黨政工青婦要各負(fù)其責(zé)，密切配合，建立干部作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。對已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的帶傾向性的問題絕不能拖拖拉拉、慢慢騰騰，更不能左右搖擺，舉棋不定。 （二）要實抓，不要虛抓。 （一）要真抓，不要假抓。就目前而言，可從群眾反映較強(qiáng)烈的奢靡之風(fēng)、虛假之風(fēng)、享受之風(fēng)、攀比之風(fēng)、腐敗之風(fēng)等五個方面抓起，堅決解決干部隊伍中存在的遇事推諉、作風(fēng)漂浮、大吃大喝、公款娛樂、奢侈浪費等問題，牢牢牽住 “ 牛鼻子 ” 。其次領(lǐng)
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