5市場調(diào)查員[范文]-wenkub.com
2024-09-07 02:19 本頁面
【正文】 對調(diào)研報告的篇幅，做到宜長則長，宜短則短，盡量做到長中求短，力求寫得短小精悍。只有重點 突出，才能使人看后得到深刻的印象。因此，在報告正文中選用圖表列載的資料，一般須有較大的選擇性。如果圖表格式設(shè)計不當(dāng)，不但無助于說明情況，甚至可能產(chǎn)生曲解事實真相的相反效果。 使用圖表說明必須要有明確的目的性、不能只是為了裝飾文字，以求悅目。 市場調(diào)查報告的初稿起草完畢后，應(yīng)將初稿通讀多遍，認(rèn)真審查，這樣也許會發(fā)現(xiàn)其中某些章節(jié)或段落的材料有必要重新調(diào)整或安排，以求改進。當(dāng)然，這可能是意外情況，但事前也應(yīng)作 充分考慮，做好時間安排。結(jié)論和建議與正文部分的論述要緊密對應(yīng)，不可以提出無證據(jù)的結(jié)論，也不要進 行沒有結(jié)論性意見的論證。正文部分必須準(zhǔn)確闡明全部有關(guān)論據(jù)，包括問題的提出到引出結(jié)論，論證的全部過程，分析研究問題的方法。主要包括三方面內(nèi)容： 第 18 頁 共 21 頁 （ 1）簡要說明調(diào)查目的即簡要地說明調(diào)查的由來和委托調(diào)查的原因。 關(guān)于標(biāo)題，一般是通過標(biāo)題把被調(diào)查單位、調(diào)查內(nèi)容明確而具體地表示出來，如《關(guān)于 XX 市 XX 縣區(qū)卷煙市場情況的調(diào)查》。美國市場營銷協(xié)會曾為典型的市場調(diào)查報告擬定一標(biāo)準(zhǔn)大綱，其內(nèi)容大體如下： （一）導(dǎo)言 標(biāo)題扉頁 前言，包括： 使用的調(diào)研方法 致謝射詞 （二）報告主體 詳細的目的 詳細解釋方法 調(diào)查結(jié)果的 描述與解釋 調(diào)查結(jié)果與結(jié)論的摘要 （三）附件 樣本的分配 圖表 附錄 為使繁忙的決策人員或讀者能在短時間內(nèi)對報告有一個完 第 17 頁 共 21 頁 整清晰的概念，市場調(diào)查人員通常在報告寫完后，應(yīng)另寫一個報告摘要，置于完整報告之前，或作為個別報告送交決策人員閱讀。只有及時到 達使用者手中，使決策跟上市場形勢的發(fā)展變化，才能發(fā)揮調(diào)查報告的作用。閱讀對象不同，他們的要求和所關(guān)心問題的側(cè)重點也不同。 （一）針對性 針對性主要包括兩方面。 訪問員在離職前，要推薦相當(dāng)人選作補充（不少于 1 人）。 （一）正當(dāng)辭職 訪問員 合同期滿可提出辭職； 訪問員因私人理由（如回原職工作等）可提辭職。訪問應(yīng)如實逐題填寫問卷或量表，對訪問過程中沒記清楚的地方，如有錄音或錄像的，借助錄音或錄像進行回顧，沒有錄 音或錄像的采用電話向被訪者進行補問。 登記表及押金由督導(dǎo)統(tǒng)一交付至行財部確認(rèn)器材領(lǐng)用，行財部根據(jù)登記表發(fā)放器材。 （四）領(lǐng)取。一般勞務(wù)費在每次項目或項目節(jié)點（依實際情況）結(jié)束 15 天內(nèi)發(fā)放完畢，訪問員在此期間內(nèi)領(lǐng)取勞務(wù)費，逾期不再發(fā)放。具體見訪問員考核評分表。若遲到超過 15 分鐘，取消該項目工作資格；未經(jīng)督導(dǎo)同意而不參加者，取消該項目工作資格。 （二）如由于訪問員未能完整參與整個培訓(xùn)的，且沒有事先申請的，取消該訪問員資格。 。 具有兼職行為。 瞞著經(jīng)銷商給豬場發(fā)貨。 五、降級。 認(rèn)可公司理念，能夠把個人成長與公司發(fā)展結(jié)合起來。 市場開拓員。 市場開發(fā)方法培訓(xùn)。 協(xié)助講師回訪豬場流程與注意事項培訓(xùn)。 三、崗位培訓(xùn)： 產(chǎn)品、企業(yè)文化培訓(xùn)。 能夠獨立發(fā)放邀請函、布置會場，協(xié)助講師回訪豬場。有上進心，溝通能力強。 培訓(xùn)、引導(dǎo)經(jīng)銷商、豬場客戶理解、接受公司理念，理解、運用公司產(chǎn)品、方案。 獨立發(fā)放豬場會議邀請函、布置會場。調(diào)查分析工作的重要性日益受到企業(yè)的重視和社會的關(guān)注。 第 6 頁 共 21 頁 top 職業(yè)現(xiàn)狀與前景 由于我國實行市場經(jīng)濟的時間并不長，而且市場營銷理論傳入國內(nèi)只有不到１０年的時間，很長一段時間內(nèi)企業(yè)并沒有意識到市場調(diào)查分析的重要 性。相比之下，我國的企業(yè)特別是國有企業(yè)對市場的調(diào)查和分析的重視程度還遠遠不夠，在差異中孕育著巨大的市場需求空間，市場調(diào)查分析人才前途光明。其中金融行業(yè)居高，平均年薪為 萬元。當(dāng)然薪資的多少也要視企業(yè)性質(zhì)和地域而定，在西部 地區(qū)的中小企業(yè)，一個市場調(diào)研專員的起薪在 15002024 之間，而在北京、上海等發(fā)達地區(qū)，市場調(diào)研員的起薪可達 2024 元以上。從職責(zé)角度，我們可以把各級別的市場調(diào)查工作者的 工作內(nèi)容進行重新總結(jié)劃分，以明晰其權(quán)責(zé)： 服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定； 負(fù)責(zé)對市場開拓調(diào)查工作； 負(fù)責(zé)對產(chǎn)品市場銷售潛力的調(diào)查和分析； 負(fù)責(zé)對同業(yè)、客戶的調(diào)研工作； 負(fù)責(zé)對產(chǎn)品在廣告宣傳
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