5市場監(jiān)督管理局某年工作計劃-wenkub.com
2024-09-07 02:05 本頁面
【正文】 （ 1）全面落實領(lǐng)導(dǎo)班子集體主體責(zé)任，強化局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、直接主抓、全面落實的責(zé)任，明確領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的職責(zé)分工；選好用好干部，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》；帶頭推動作風(fēng)建設(shè)責(zé)任；健全完善懲防體系，形成不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制；領(lǐng)導(dǎo)和支持案件查辦，做到有案必查、有腐必懲，始終保持嚴(yán)懲腐敗高壓態(tài)勢；（ 2）切實擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人主體責(zé)任，主要負(fù)責(zé)人要履行好 “ 第一責(zé)任人 ” 的領(lǐng)導(dǎo)、推動、監(jiān)管和表率責(zé)任，定期向上級黨委、紀(jì)委報告黨委履行主體責(zé)任、本人履行 “ 第一責(zé)任人 ” 責(zé)任情況；班子其他成員要根據(jù)工作分工，履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)分管、指導(dǎo)、監(jiān)管、自律等 “ 一崗雙責(zé) ” 責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入到分管業(yè)務(wù)工作中；（ 3）全面提升紀(jì)檢監(jiān)察干部審查責(zé)任，要全面履行組織協(xié)調(diào)、政風(fēng)肅紀(jì)、懲腐治貪、黨內(nèi)監(jiān)督和制度建設(shè)責(zé)任；要積極主動學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，強化業(yè)務(wù)能力建設(shè)，不斷適應(yīng)新形勢新要求；要主動與市紀(jì)委對接，選派紀(jì)檢人員跟班學(xué)習(xí)鍛煉深造，不斷提高 第 15 頁 共 15 頁 信訪調(diào)查水平；要積極參與紀(jì)律審查工作，不斷提升紀(jì)律審查意識和目標(biāo)責(zé)任。（ 2）暢通信訪舉報渠道，要及時調(diào)查核實上級紀(jì)委交辦的信訪件，堅持抓早抓小，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早教育、早糾正；暢通本局紀(jì)檢監(jiān)察投訴舉報信訪渠道（包括網(wǎng)絡(luò)情況反饋），對人民群眾反映強烈的身邊人和身邊事或者損害人民群眾切身利益的問題，一經(jīng)查實，堅決查處，絕不姑息；定期或不定期地深入基層檢查，從中發(fā)現(xiàn)問題，排查案件線索，按照 “ 一案雙查 ” 要求，該問責(zé)的問責(zé)、該立案的立案。（ 3）開展提醒約談，要對科（室）、分局內(nèi)設(shè)科、大隊（中心、學(xué)會、協(xié)會）負(fù)責(zé)人三個層次人員開展提醒約談，做到及早提醒、警鐘長鳴、防微杜漸。深入持久抓好作風(fēng)建設(shè)，要按照市委十一屆十次全會提出的持續(xù)開展 “ 重大項目推進年 ” 活動要求，做好溝通協(xié)調(diào)，幫助企業(yè)盡快解決問題，確保企業(yè)發(fā)展和項目建設(shè)全速奔馳在 “ 快車道 ” 上；要暢通群眾投訴舉報渠道，及時解決社會各界群眾關(guān)心、關(guān)注的消費維權(quán)、特種設(shè)備和食品藥品安全等問題，有針對性地開展專項整治活動；針對庸散懶，門難進、臉難看、事難辦，推諉扯皮，吃拿卡要等典型現(xiàn)象，積極參與到全市開展的各類專項督查整治之 中；要加強人員管理，建立健全內(nèi)部督查和責(zé)任追究制度，堅決杜絕制度虛化的現(xiàn)象；對群眾投訴舉報查實的，或在全局、全市造成惡劣影響的，堅決依據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。加強信息化建設(shè)，確保全員使用、全方位覆蓋和數(shù)據(jù)全面采集，堅持技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、 數(shù)據(jù)規(guī)范、網(wǎng)絡(luò)線路的統(tǒng)一，加強數(shù)據(jù)的多元化利用，暢通部門之間的信息互通共享。與 時俱進抓好微通訊時代的立體化宣傳工作，實現(xiàn)從被動式宣傳向主動式、互動式宣傳的轉(zhuǎn)變，推進實施社會共治。要把培訓(xùn)與實踐有機結(jié)合，繼續(xù)開展一線監(jiān)管人員的食品藥品、特種設(shè)備監(jiān)管法律法規(guī)和監(jiān)管執(zhí)法基層技能培訓(xùn)，運用實訓(xùn)演練等措施將專業(yè)理論、監(jiān)管技能教學(xué)和企業(yè)實地教學(xué)相結(jié)合。全面開展法治市場監(jiān)管建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行行政權(quán)力清單、行 政處罰權(quán)力清單和責(zé)任清單制度，堅持 “ 法無授權(quán)不可為 ” 和 “ 法定職責(zé)必 第 10 頁 共 15 頁 須為 ” ，積極運用法治思維和法治方式履行部門職能。 （四）量化目標(biāo)考評，加強隊伍建設(shè)，打造立體式信息宣傳平臺 一是加強績效考核管理，全面健全工作 新機制。認(rèn)真謀劃部署，按時保質(zhì)完成金三角過渡市場拆遷包保、市容整治等市委市政府交辦的重點工作。改善執(zhí)法裝備，提升一線監(jiān)管執(zhí)法人員執(zhí)法效能。 二是推進監(jiān)管執(zhí)法的綜合協(xié)調(diào)。及時謀劃制定食品藥品安全監(jiān)管工作方案，突出工作重心，部署實施專項整治。加強應(yīng)急 知識培訓(xùn)和演練工作，全年根據(jù)市政府綜合演練活動安排，組織開展應(yīng)急處置演練 12 次，進一步提升應(yīng)急處置水平和能力。 五是進一步加強突發(fā)事件應(yīng)急管理，完善處置機制。大力推進食品安全電子溯源監(jiān)管，推進 “ 明廚亮灶 ” 建設(shè)，積極引導(dǎo)農(nóng)家宴、民間廚師和校外代伙點規(guī)范經(jīng)營。 四是進一步抓好食品藥品安全監(jiān)
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