5商業(yè)機(jī)構(gòu)做好思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流-wenkub.com
2024-09-07 00:51 本頁面
【正文】 思想政治工作既要繼承傳統(tǒng)，又要突破創(chuàng)新，才能適應(yīng)新形勢，企業(yè)才能永葆生機(jī)和活力。大樓始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，大膽改革創(chuàng)新，始終堅(jiān)持以人為本，追求和諧；始終堅(jiān)持誠信經(jīng)營；始終堅(jiān)持把黨員干部 隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)作要事來抓；始終堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；始終堅(jiān)持管理是企業(yè)永恒的主題，始終堅(jiān)持關(guān)心和解決職工的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題；始終堅(jiān)持抓好廉政建設(shè)；始終堅(jiān)持抓好企業(yè)文化建設(shè)，由此使企業(yè)脫胎換骨，翻天覆地。我們通過各種競賽培養(yǎng)員工的集體主義精神；通過提煉、培育、弘揚(yáng)企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的歸屬感和自豪感；通過對企業(yè)各種發(fā)展案例的了解，培養(yǎng)員工的社會責(zé)任感；通過這些創(chuàng)新的思想政治工作方法，目的是讓企業(yè)得到員工發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同和忠 誠。我們有企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)信條、經(jīng)營理念、企業(yè)目標(biāo)。一個企業(yè)得以發(fā)展，企業(yè)文化賦予企業(yè)新的生命力，多年的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，企業(yè)的文化建設(shè)是提高核心競爭力的重要手段和方法，面對激烈的市場競爭，每一個企業(yè)都必須認(rèn)真思考，分析和判斷，并找出一條適合本企業(yè)發(fā)展的道路，而企業(yè)文化能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供支撐和 活力。職工是興企之本，辦企 業(yè)之根，是企業(yè)發(fā)展的根本保證和永不枯竭的源泉。 “ 潤物細(xì)無聲 ” 地讓職工群眾感到企業(yè)的力量是強(qiáng)大的。六是 ，建造員工公寓，讓大樓員工家家住上新房。二是，千方百計(jì) 讓員工得到實(shí)惠：（ 1）實(shí)現(xiàn)給員工交納 “ 五險(xiǎn) ” ，為商務(wù)系統(tǒng)獨(dú)一家；（ 2）形成了每兩年為員工上調(diào)工資和增加福利的機(jī)制；（ 3）股東分紅逐年遞增；（ 4）全體員工每年定期進(jìn)行體檢。在此形勢下，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，有的放矢做好解疑釋惑和正面引導(dǎo)，繼而起到樹立信心和鼓勵是新形勢賦予思想政治工作的客觀要求。 思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，關(guān)鍵是要不斷賦予思想工作新的 內(nèi)商業(yè)機(jī)構(gòu)做好思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流第 2 頁 涵，與時俱進(jìn)并把解決思想認(rèn)識問題寓于解決實(shí)際問題之中。尤 第 3 頁 共 8 頁 其結(jié)合 “ 經(jīng)營、管理、服務(wù) ” 三大主題，實(shí)現(xiàn) “ 品牌型、文化型、和諧型 ” 企業(yè)。從零五年開始，大樓就實(shí)行了一線黨員佩戴黨徽上崗，亮出了
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1