5區(qū)總工會上半年工作總結(jié)范文-wenkub.com
2024-09-07 00:02 本頁面
【正文】 有序推進(jìn)新一輪文明處室創(chuàng)建工作，營造團結(jié)和諧、不斷進(jìn)取、善于學(xué)習(xí)、樂于奉獻(xiàn)的處室文化，帶動處室成員思想政治、職業(yè)道德、文化素養(yǎng)的同步攀升。通過每季度機關(guān)全體黨員干部大會和中心組學(xué)習(xí)擴大會議，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)研討中央、市、區(qū)重要會議及文件精神；通過觀看廉政警示片，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)，牢固樹立機關(guān)干部立黨為公、執(zhí)政為民的思想；通過完善 XX 縣區(qū)總工會內(nèi)網(wǎng)平臺建設(shè)，充實欄目版塊， 及時增補最新理論、政策、調(diào)研及工會動態(tài)和推薦書目等，倡導(dǎo)機關(guān)干部網(wǎng)上學(xué)習(xí)、網(wǎng)上交流、網(wǎng)上討論；通過禮儀、 第 8 頁 共 8 頁 財經(jīng)專家的專題講座，全面提高機關(guān)黨員干部的綜合素質(zhì)和個人修養(yǎng)。三是在領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系基層片會制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合區(qū)總今年的重點工作，建立了推進(jìn) ? 兩個普遍 ? 分片聯(lián)系制度，以 1 名處以上干部帶 1 名聯(lián)絡(luò)員的模式，定向包干 14 個責(zé)任片區(qū)，通過深入基層走訪調(diào)研，承擔(dān)督促、檢查、指導(dǎo)、推進(jìn)的責(zé)任。此外，區(qū)總還與市總組織部、區(qū)委組織部積極溝通協(xié)商，結(jié)合街鎮(zhèn)工會換屆，切實做好工會干部配備的相關(guān)工作，配齊配強二級工會干部力量。在企業(yè)工會層面，以 ? 創(chuàng)建模范職工之家，爭當(dāng)優(yōu)秀工會干部 ? 為主題 ，繼續(xù)推進(jìn)先進(jìn)職工之家和合格職工之家的創(chuàng)建工作；加大對直管企業(yè)工會聯(lián)合會規(guī)模型、知名型企業(yè)的走訪調(diào)研力度，進(jìn)一步推動直管企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)。 逐級梳理，不斷完善組織體系。 三、結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強工會組織建設(shè) 攻堅克難，依法推進(jìn)普遍建會。三是發(fā)揮職工互助保障平臺作用，幫助生病職工克服生活困難，截至 6 月底，理賠 6 余人次，理賠金額 5183 萬余元。一是突出困難職工幫扶救助。二是加強群體性勞動爭議調(diào)處。推薦 6 家單位為全國、市級廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位，推動每個街道、鎮(zhèn)培育 35 家典型，并以現(xiàn)場會的形式總結(jié)推廣經(jīng)驗，以點帶面推動工作。 以職代會推動廠務(wù)公開民主管理工作。 第 3 頁 共 8 頁 會同勞動行政部門促成區(qū)委辦、區(qū)府辦下發(fā)相關(guān)文件，并成立以區(qū)委分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，同時協(xié)調(diào)司法局對浦東執(zhí)業(yè)的律師 事務(wù)所提出了在司法指導(dǎo)中倡導(dǎo)企業(yè)建立集體協(xié)商機制的要求。 二、聚焦集體協(xié)商機制，
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