5農(nóng)民工培訓(xùn)狀況調(diào)研報告-wenkub.com
2024-09-06 23:17 本頁面
【正文】 國外的菲律賓女傭、英式管家等，都是世界知名勞務(wù)品牌，國內(nèi)的 ? 寧江技工 ? 、 ? 藍(lán)田廚師 ? 等在劇烈的市場競爭中鋒芒畢露，展現(xiàn)了強壯的生命力。切實維護(hù)農(nóng)民工的正當(dāng)權(quán)益，為縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做好服務(wù)工作。 （四）、制訂培訓(xùn)規(guī)劃，健全運轉(zhuǎn)機制 全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社會勞動保證事務(wù)所要摸清當(dāng)?shù)馗鞔鍎趧恿Φ脑敿?xì)狀況，堅持健全勞動力資本臺帳，制訂切實可行的農(nóng)民工培訓(xùn)規(guī)劃。 （三）、加大經(jīng)費投入，保證獲得實效 農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)是一項系統(tǒng)工程，觸及的面寬、量大，行業(yè)和工種較多，所需求的經(jīng)費也很大。后果是一方面糜費了很多的人力、財力、物力，一些農(nóng)民培訓(xùn)后仍能找不到適宜的工作；另一方面，一些用人單位又難以招到合適崗?fù)さ膯T工。還，企業(yè)在培訓(xùn)這方面，假如不到無可奈何，積極性也不高，因而農(nóng)民工本質(zhì)教育相對來說照樣滯后的 （三）、培訓(xùn)經(jīng)費不足 要使農(nóng)民工培訓(xùn)工作落到實處，需要的培訓(xùn)經(jīng)費是不成少的。充分應(yīng)用縣、鄉(xiāng)、村三級勞動保證服務(wù)平臺、收集的效果，依照吳新雄省長提出的堅持 ? 兩個合同、三個臺帳 ? 的要求，對鄉(xiāng)村勞動力狀況進(jìn)行了具體摸底，并經(jīng)過鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保證所和村級勞動保證協(xié)管員，將農(nóng)民工 ? 培訓(xùn)券 ? 發(fā)放到農(nóng)民手中，指導(dǎo)他們選擇本人感興致的專業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)承受培訓(xùn)。年，我縣依據(jù) ? 民生工程 ? 目的任務(wù)，制訂了全年的鄉(xiāng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)方案，并于正月初二深化各鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)助企業(yè)處理因雪災(zāi)招致的 ? 招工難、用工荒 ? 問題，遭到廣闊企業(yè)和農(nóng)民的歡送。 鄉(xiāng)村充裕勞動力向非農(nóng)財產(chǎn)轉(zhuǎn)移，進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商，不只推進(jìn)了鄉(xiāng)村城鎮(zhèn)化的措
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