4領導干部“兩學一做”個人黨性分析材料篇-wenkub.com
2024-09-06 20:09 本頁面
【正文】 三是知懼而守廉。一是知位而守責。順應積分制管理要求，記好工作日志，實行日清月結，工 作不留尾巴，確保全年工作任務全部落地。一是提高工作標準。自覺學法守法，做到心中有 法，言行有度，隨時保持對法律的敬畏之心，以法律法規(guī)的要求來約束自身行為，不踩法律底線。 （二）講規(guī)矩、有紀律，在改進作風上下功夫。二是樹正反典型之鏡，深入照， 認真防。 三、自問怎么辦：積極整改求提高 （一）講政治、有信念，在錘煉黨性上下功夫。究其根源，在于沒有及時自我反省，沒有從心靈深處加強警惕和防范，沒能做到心存敬畏、慎獨慎微。只在課堂、書本、影視教育片中和先進人 第 5 頁 共 7 頁 物事跡報告里，接受了理想信念教育，沒能像焦裕祿那樣付諸實際行動，并長期堅持，形成習慣。對一些重大改革事項，闖勁不足，擔心 有風險，會犯錯誤，工作有時比較保守，離領導和群眾要求有一定差距。有時從有利于工作的角度考慮，接待客人總想安排得周到一些、全面一點，有時執(zhí)行接待標準不夠嚴格，存在彈性，有打擦邊球、特事特辦的思想。怕得罪人的思想在作崇，對身邊有損黨的行為的事情制止不夠，總覺得只要不發(fā)生在自己身上，就不要招惹是非，有一種事不關己的心態(tài)?，F(xiàn)向大家作簡要匯報，不對之處，請批評指正。有敬，才會心有向往，有所作為 。帶頭講政治、有信念，做實事求是的表率，說真話、報實情，腳踏實地，真抓實干，不搭花架子，不做表面文章 。一方面，學習黨規(guī)黨紀和習總書記重要講話，加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)。 二是工作要求不夠嚴格。 二、根源分析 一是目標定位不夠明確。最近由于公車改革等工作外部環(huán)境發(fā)生變化，到基層、廠礦調研的時間少了
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