【正文】 我們一定要以 第 22 頁 共 22 頁 鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以過硬的工作本領(lǐng)、扎實的工作作風(fēng)、突出的工作業(yè)績，努力開創(chuàng)我區(qū)黨的建設(shè)和組織工作的新局面，為推進(jìn)自治區(qū)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)提供堅強(qiáng)的組織保證。要加強(qiáng)信息化建設(shè)，以建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部信息庫、黨員信息庫、公務(wù)員信息庫為重點(diǎn)，推進(jìn)信息庫的信息利用和信息共享；從外網(wǎng)、專網(wǎng)、內(nèi)網(wǎng)的網(wǎng)頁建設(shè)和維護(hù)入手，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。 （三）抓好組織部門基礎(chǔ)建設(shè)。通過加強(qiáng)日常教育、管理和環(huán)境熏陶，要讓每一名組工干部充分意識到，在組織部門的工作經(jīng)歷，是我們?nèi)松械囊欢螌氋F時光。比如，要注意學(xué)習(xí)方法，一是結(jié)合指導(dǎo)基層工作學(xué)習(xí)，二是結(jié)合研究課題調(diào)查研究學(xué)習(xí)，三是結(jié)合發(fā)言寫作學(xué)習(xí)，四是結(jié)合內(nèi)在修煉學(xué)習(xí)，五是結(jié)合工作任務(wù)學(xué)習(xí)；學(xué)習(xí)主要靠內(nèi)在動力，靠持久的習(xí)慣和意志；人生在世應(yīng)追求內(nèi)在水平的提升，修煉自己，主要靠學(xué)習(xí)和反思；工作上要動腦子、想辦法，追求用簡潔的方法完成任務(wù)，用創(chuàng)新的督查措施推動工作，用有效的政策措施創(chuàng)新機(jī)制；為寫而學(xué)，就會使散落的知識珍珠連成思想的項鏈等等 。學(xué)習(xí)就是掌握知識、學(xué)的過程和運(yùn)用知識、實踐過程的結(jié)合。從加強(qiáng)政治建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)三個方面對組工干部自身建設(shè)提出了具體要求。本月底，要召開全區(qū)電視電話會議部署這項工作。 第 19 頁 共 22 頁 關(guān)于開展組織人事紀(jì)律教育活動，自治區(qū)去年底已經(jīng)發(fā)了文件，要作為今年上半年開展 “ 樹新形象 ” 活動的重要內(nèi)容 。一是要充分認(rèn)識活動的重大意義，解決思想認(rèn)識問題。中組部決定，從今年開始利用三年的時間在全國組織系統(tǒng)開展 “ 講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象 ” 學(xué)習(xí)實踐活動。 要更加重視老干部工作，著力研究離退休干部工作的新情況、新問題，牢固樹立以人為本和促進(jìn)和諧的理念，心系老干部、情注老干部，誠心誠意為他們辦實事，盡心竭力為他們解難事，堅持不懈為他們做好事，努力從完善政策入手形成解決問題的正常機(jī)制。中組部要求各級組織部門切實增強(qiáng)為國聚人才、為黨聚人才、牽頭抓總推動工作的責(zé)任意識，提出人才工作關(guān)鍵要做到 “ 六抓 ” 。今年涉及基層組織工作的各類培訓(xùn)班，都要把召開座談會作為一種基本形式，自治區(qū)組織部領(lǐng)導(dǎo)要分頭參加，通過座談交流情況，傾聽基層干部的心聲、總結(jié)基層黨建工作的經(jīng)驗和問題，提高指導(dǎo)基層黨建工作的能力和水平。三是研究推進(jìn)難點(diǎn)工作的政策措施。要使 評選過程更加公開透明，一方面加大宣傳力度，一方面加大監(jiān)督力度。各地要高度重視，以此為契機(jī)推動工作。我們要充分認(rèn)識在新的時期、新的形勢下加強(qiáng)基層組織建設(shè)和人才隊伍建設(shè)的重大意義，年內(nèi)要用更多的時間來研究問題，以更多的精力來推動工作，全面提升兩項工作的整體水平。全區(qū)各級組織部門都要圍繞這四項工作，積極整合部內(nèi)外力量，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作隊伍，制定工作方案，召開專題會議，細(xì)化工作目標(biāo)，層層落實責(zé)任，確保扎實推進(jìn)。三是完善干部監(jiān)督管理機(jī)制。召開經(jīng)驗交流研討會，形成全區(qū)指導(dǎo)意見。黨的十七 大以來，中央對深化干部制度改革提出了更高要求，并著手制定改革規(guī)劃，我們既要認(rèn)真貫徹落實，又要結(jié)合實際勇于探索，切實增強(qiáng)選賢任能和識才聚才的本領(lǐng)，擴(kuò)大干部群眾的有序參與，提高選人用人的公信度，提高廣大黨員和群眾對干部選拔任用工作的滿意度。四是推進(jìn)基層黨務(wù)公開。三是改革完善黨內(nèi)選舉制度。二是研究落實推行黨代表任期制、試點(diǎn)黨代會常任制的工作方案。同時對貫徹落實情況進(jìn)行逐級督查。 第三，大力推進(jìn)黨內(nèi)制度改革創(chuàng)新。三是開展從優(yōu)秀村干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作，努力解決基層干部人才缺乏和黨政干部來源單一問題，努力形成來自工農(nóng)一線的黨政干部培養(yǎng)鏈。一是在制定后備干部培養(yǎng)中長期規(guī)劃、指導(dǎo)各級做好相關(guān)工作的基礎(chǔ)上，抓好廳級后備干部的補(bǔ)充完善，謀劃通過公開選拔的方式補(bǔ)充完善女干部、非黨干部、年輕干部等方面的后備干部和各個級別的任職干部。三是按照中央部署和自治區(qū)黨委的安排，為在第四季度開展省級領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)實踐活動做好服務(wù)工作，發(fā)揮好組織部門的參謀助手作用；同時認(rèn)真謀劃盟市、旗縣開展活動的具體方案。重點(diǎn)要了解廣大黨員干部對開展此次活動的態(tài)度和想法；查找各地與科學(xué)發(fā)展觀不適應(yīng)、不符合的思想觀念和體制機(jī)制等方面的問題；征求廣大干部黨員和群眾的意見和建議，為活動開展創(chuàng)造條件、奠定基礎(chǔ)。開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，是今年黨的建設(shè)和組織工作的重中之重。在這方面，我們要在總結(jié)自身經(jīng)驗和借鑒其他地區(qū)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，不斷探索工作思路，爭取年內(nèi)提出《加強(qiáng)農(nóng)村牧區(qū)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見》，促進(jìn)全區(qū)各級組織部門更加有效地開展工作。要按照中央全面啟動新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的總體部署，貫徹落實好《 20242024 第 9 頁 共 22 頁 年全國干部教育工作條例》，組織好各級各類領(lǐng)導(dǎo)干部和黨組織負(fù)責(zé)人的區(qū)內(nèi)外培訓(xùn)班和區(qū)內(nèi)外干部掛職鍛煉工作，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)理念、培訓(xùn)模式、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)手段，提高干部教育培訓(xùn)水平。 二是以各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為重點(diǎn)，抓好長遠(yuǎn)謀劃與年度工作的結(jié)合。要深入搞好調(diào)研，切實掌握全區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部人事制度改革、黨政后備干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、黨員教育培訓(xùn)工作和基層民主建設(shè)的實際情況和存在問題，及時總結(jié)各地在上述工作中的好經(jīng)驗好做法，有針對性地搞好我區(qū)的相應(yīng)規(guī)劃和貫徹意見。這 “ 五個規(guī)劃，一個綱要 ” 以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為重點(diǎn)，涉及到干部、組織、人才三個方面的各項工作。 （一）著眼長遠(yuǎn)，以戰(zhàn)略思維抓好中央部署的中長期規(guī)劃的制定和年度工作的實施、落實。我們要按照中央和自治區(qū)黨委對今后一個時期組織工作的總體部署，從七個方面、三個層次，努力在堅持改革創(chuàng)新、突破重點(diǎn)難點(diǎn)、做好基礎(chǔ)工作、提高工作水平上下功夫，努力開創(chuàng)自治區(qū)組織工作新局面。 這七個方面的新要求以及一系列新舉措，科學(xué)地回答了組工干部是否需要敢于改革創(chuàng)新、朝著什么方向改革創(chuàng)新、用什么方法改革創(chuàng)新等重要問題，對用科學(xué)發(fā)展觀的標(biāo)準(zhǔn)謀劃改革創(chuàng)新，用以人為本的 理念指導(dǎo)改革創(chuàng)新，用全面協(xié)調(diào)可持