4老干部素質(zhì)調(diào)研報告-wenkub.com
2024-09-06 19:23 本頁面
【正文】 加強(qiáng)新時期老干部工作部門的自身建設(shè)是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，隨著形勢的發(fā)展變化，老干部工作將面臨著許多新的情況和問題，我們要身體力行，認(rèn)真實(shí)踐江澤民 “ 三個代表 ” 的重 第 9 頁 共 9 頁 要思想，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，以優(yōu)異的成績迎接黨的 ****的召開。我們把辦公自動化作為一項(xiàng)重要工作來抓，利用先進(jìn)技術(shù)、設(shè)備為提高工作效率和工作質(zhì)量服務(wù)，幾年來，先后購置配備了 17 臺計算機(jī)， 9 臺打印機(jī)， 1 臺復(fù)印機(jī)，傳真機(jī)、攝像機(jī)、影碟機(jī)各 1 臺。三年來，共建立和完善了《基層單位領(lǐng) 第 8 頁 共 9 頁 導(dǎo)老干部工作目標(biāo)考核責(zé)任書》、《老干部局各科室工作流程圖》、《區(qū)屬單位老干部工作考核標(biāo)準(zhǔn)》、《老干部聯(lián)系制度》及落實(shí)老干部政治、生活待遇、加強(qiáng)支部建設(shè)、開展好老同志文化娛樂活動等若干工作制度，保持了老干部工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。 一是建立完善的決策機(jī)制。為樹立良好的公仆形象，我們堅持公開辦事制度，各科室職責(zé)、制度，張貼上墻，方便基層辦事，方便老同志信訪，努力營造 “ 家 ” 的氛圍。針對老干部工作的特殊性，我們注重抓好聯(lián)系老干部制度，促進(jìn)和老干部之間的感情交流，通過建立局長接待日和走訪談心活動，使老干部工作人員以不同形式和老干部保持著密切聯(lián)系。老干部工作任務(wù)繁忙，沒有淡季，特別是從今年以來，我們除了認(rèn)真落實(shí)老干部 “ 兩個待遇 ” 、開展思想政治工作、離休干部查體、健康休養(yǎng)、開辦老干部學(xué)校、組織各項(xiàng)活動、籌備召開總結(jié)表彰會等項(xiàng)中心工作以外，按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，擬投資 300 萬元裝修改造老干部活動中心綜合樓，作為 200 年度區(qū)委、區(qū)政府實(shí)踐 “ 三個代表 ” 重要思想，為老干部辦的一件實(shí)事、好事之一，年內(nèi)完成。職工生活中出現(xiàn)困難，局領(lǐng)導(dǎo)、支部、工會主動作思想工作，并給予物質(zhì)生活上的關(guān)心和照顧，幾年來，在財力、物力允許的情況下，盡可能多的為工作人員謀福利、 辦實(shí)事，真正體現(xiàn)事業(yè)、感情、待遇 “ 三個留人 ” 的原則。此外，我們還規(guī)定每周三為深入基層調(diào)研日，結(jié)合問卷調(diào)查，對老干部反映的問題，局長、科長帶隊深入實(shí)際，為老干部排憂解難辦實(shí)事，提高了工作人員正確把握矛盾，解決實(shí)際問題的能力和水平。我們注重調(diào)研工作，把調(diào)研作為在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的過程。今年 7 月，我們在全局開展了業(yè)務(wù)培訓(xùn)月活動，局領(lǐng)導(dǎo)
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