4科長競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿-wenkub.com
2024-09-06 18:52 本頁面
【正文】 只有時(shí)時(shí)不忘自己是一名公仆，才能使自己在感情上貼近干部，在工作上關(guān)心干部，在政治上關(guān)注 干部。在處理上述關(guān)系中，科長必須做到以誠 相待，做人誠實(shí)，辦事誠懇，對(duì)人誠心?？崎L除了必備的政治素質(zhì)外，還要有熟練的業(yè)務(wù)技能，對(duì)本科室的工作能了如指掌，業(yè)務(wù)技能運(yùn)用自如?？崎L既是黨組的傳令人、領(lǐng)導(dǎo)的助手，又是一個(gè)科室的負(fù)責(zé)人、帶頭人；他既不能凌駕于他人之上，當(dāng) “ 甩手掌柜 ” ，更不能當(dāng) “ 歪嘴和尚 ” 亂 “ 念經(jīng) ” ；他既 第 6 頁 共 7 頁 要準(zhǔn)確及時(shí)傳達(dá)和帶頭執(zhí)行黨組決定，又要及時(shí)正確地反饋各項(xiàng)工作信息。 要有高度的敬業(yè)觀念和奉獻(xiàn)精神。科長作為局黨組決策的傳達(dá) 者和執(zhí)行者，沒有較高的政治素質(zhì)，就會(huì)給工作造成一些不必要的失誤，從而影響干群關(guān)系。因此，一名合格的科長，必須具備以下條件： 一、必須具備較高的政治素質(zhì)，不折不扣地貫徹執(zhí)行局黨組決定，做到政策清、情況明。因?yàn)閺氖潞畏N工作崗位并不重要，重要的是如何對(duì)待工作，如何在崗位上發(fā)掘美的閃光點(diǎn)。 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同仁，我深知，人事部門科長職位 擔(dān)子的厚重，特別是公務(wù)員管理科科長職位，責(zé)任更大，要求更高。二是在整體聯(lián)動(dòng)上要與相關(guān)科室搞好對(duì)接，樹立整體分合觀念。 四、凝聚三方面力量。 三、完善兩個(gè)監(jiān)督。也就是在現(xiàn)有的公務(wù)員管理基礎(chǔ)上，采用先進(jìn)的管理手段，建起公務(wù)員微機(jī)管理系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng)，使我市公務(wù)員進(jìn)、管、出三個(gè)環(huán)節(jié)的管理更加有序、科學(xué)規(guī)范，根除管理工作中的隨意性。由于我現(xiàn)在從事的是公務(wù)員管理工作，所以假若我是公務(wù)員管理科科長，我的工作目標(biāo)是：按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍的總要求和這次機(jī)構(gòu)改革后政府職能定位是服務(wù)，著力在競(jìng)
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