4科技創(chuàng)新大會領導致辭-wenkub.com
2024-09-06 18:37 本頁面
【正文】 謝謝各位。評聘制度上，將實施評聘分開，根據(jù)業(yè)績和科研能力實施聘請。 三、完善制度，打造團隊 第 10 頁 共 10 頁 我們學校的科研創(chuàng)新，將重點依托研究所，將之辦成引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展，集教學、科研于一體的創(chuàng)新平臺 。目前， xx 的產(chǎn)業(yè)研發(fā)能力較弱，我們作為擁有眾多教授和博士的本土高校，責任和機遇并存，我們應該要有所作為。今年 11 月 20 日，省政府辦公廳出臺了《關(guān)于深 第 9 頁 共 10 頁 化高?？蒲畜w制機制改革的實施意見 》，明確提出了高校科研體制改革的方向，其中提到的校企深度融合，將會成為培養(yǎng)學生和促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要模式。幾年前，我們很多老師去過新加坡南洋理工學院交流，參觀學習了他們的項目制教學，對南洋理工的老師帶著學生研發(fā)企業(yè)的項目、接受企業(yè)的委托、與企業(yè)聯(lián)合開發(fā)的校企合作培養(yǎng)學生模式感到震撼。今天的會議很重要，盡管自建校以來，我校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作如火如荼，校企合作與專利方面的相關(guān)做法走得比較靠前，但仔細回顧，我們的創(chuàng)新成果還不盡如人意。最后要形成一套有助于加速推進學校向研究型大學發(fā)展，提升科技創(chuàng)新能力的有效的措施 和辦法，努力推動學校各項事業(yè)又好又快發(fā)展。 第三，重在落實，務求實效。希望廣大師生員工，尤其是教授、學術(shù)骨 干都能參與大討論，提意見，提建議，以積極的態(tài)度參與到活動中來。各單位和各學院的領導要了解學校的科技工作，了解本單位的科技工作，了解科技創(chuàng)新工作。加強學?？萍紕?chuàng)新能力建設，有助于大力推進研究型大學建設，可以作為一個有效的抓手和有力的手段，通過科技創(chuàng)新能力建設，統(tǒng)籌帶動學校的人才培養(yǎng)、教育教學和管理機制改革，符合學校持續(xù)發(fā)展 的需要，也符合廣大教職員工的利益。 第四，要提升能力。研究型大學建設制度先行，科技創(chuàng)新要充分發(fā)動廣大教師和教育工作者 的積極性，要完善和創(chuàng)新學校的政策導向機制，并將它作為提高辦學水平的一項重要任務，特別是要完善教師績效評估的政策和辦法，注重培養(yǎng)人才的實效、科研的質(zhì)量和服務社會的成效?？萍紕?chuàng)新是造就學術(shù)大師、實現(xiàn)高質(zhì)量人才培養(yǎng)的基礎，是提高學科建設水平的起點，也是提供強有力社會服務的基本保證。 三、科技創(chuàng)新大討論的目的 這次大討論是學校今后一個時期內(nèi)開展科技創(chuàng)新能力建設的序幕，目的是集思廣益，提出問題，找出解決問題的思路，以及明確我們今后要做什么、怎么做、達到什么樣的目標。過去的幾年，通過不斷完善教師考核體系、教師晉升條件、導師增列條件、科技獎勵政策等一系列制度，對教師提升科研水平形成了正確的導向 ，取得了良好的效果。 第五，建設了具有一定競爭力的科技創(chuàng)新隊伍。總體上講，科技產(chǎn)出
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