4民警工作匯報(bào)優(yōu)秀范文-wenkub.com
2024-09-06 18:04 本頁(yè)面
【正文】 在未來(lái)的工作中，我會(huì)虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)，繼續(xù)努力工作，為黨和國(guó)家的戒毒事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。自覺(jué)接受領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾的批評(píng)和監(jiān)督。 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 三、嚴(yán)于律己，公正文明執(zhí)法 在組織紀(jì)律方面，本人嚴(yán)格遵守場(chǎng)所的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠于職守，恪守職業(yè)道德。冬季要做好防寒保溫工作，對(duì)年老體弱學(xué)員多發(fā)衣服多加冬被。因?yàn)閷W(xué)員是群體生活，對(duì)疾病傳播控制要求必須嚴(yán)格，每當(dāng)有流感發(fā)生，我就安排每天加多消毒次數(shù)，保證學(xué)員不被傳染，并且配合醫(yī)院做好學(xué)員定期體檢。我隊(duì)做為我所窗口單位，擔(dān)負(fù)檢查多，任務(wù)重這個(gè)特點(diǎn)。始終以做一名合格的勞教（戒毒）工作人民警察嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行工作的職責(zé)。 再次是正確把握?qǐng)F(tuán)結(jié)協(xié)作的度。在遇到矛盾和問(wèn)題時(shí)，要多從自身查找原因，責(zé)己不責(zé)人。 四、責(zé)己不責(zé)人 面對(duì)勞教工作轉(zhuǎn)型時(shí)期各種矛盾和思想相互交織的實(shí)際，單槍匹馬、單打獨(dú)斗的時(shí)代早已不復(fù)存在，取而代之的是優(yōu)化人力配置，整合資源優(yōu)勢(shì)，形成強(qiáng)勢(shì)群體，增強(qiáng)團(tuán)體競(jìng)爭(zhēng)能力。比如，針對(duì)勞教工作政策性強(qiáng)和場(chǎng)所以人為本的管理理念兩個(gè)顯著特點(diǎn)，要求勞教民警必須十分熟悉勞教業(yè)務(wù)方面的政策及法律法規(guī)，具備很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，才能有效避免說(shuō)錯(cuò)話，辦錯(cuò)事的現(xiàn)象發(fā)生。工作高標(biāo)準(zhǔn)談起來(lái)易，做起來(lái)卻很難。只有不畏艱難險(xiǎn)阻，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)耐得住寂寞、守得住清貧的人，才有可能到達(dá)理想的彼岸。概括起來(lái)就是跳起來(lái)摘桃子。 目標(biāo)太高，實(shí)現(xiàn)不了，容易挫傷銳氣 。所以，勞教民警的發(fā)展 完全掌握在自己手里。知識(shí)改變命運(yùn)。需之起點(diǎn)不同，差距必然客觀存在 。如不具備平抑、消除來(lái)自社會(huì)以及生活、工作等方面的壓力，其思想波動(dòng)必然影響工作質(zhì)量與效率，甚至丟失工作崗位。比如對(duì)工作不能夠很好的統(tǒng)籌兼顧，有顧此失彼的現(xiàn)象和習(xí)慣于固守轄內(nèi)主動(dòng)出擊性不強(qiáng)等問(wèn)題。 第 3 頁(yè) 共 9 頁(yè) 三、一崗雙責(zé)做好其他工作 在抓好公安業(yè)務(wù)工作的同時(shí)我還不忘做到一崗雙責(zé)積極協(xié)助教導(dǎo)員做好民警的思想工作，當(dāng)民警之間由于工作和言語(yǔ)之間發(fā)生誤會(huì)或由于對(duì)上級(jí)政策理解不夠而在工作中產(chǎn)生抵觸情緒時(shí)，我總是主動(dòng)找他們談心及時(shí)消除誤會(huì)和抵觸情緒，一年來(lái)共找民警談心 xx 次較好的凝聚了警心減少了內(nèi)耗提高了戰(zhàn)斗力。無(wú)論是哪 一個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)和日常工作我都是和所里同志們一道發(fā)揚(yáng)苦干實(shí)干拼命干的精神殫精竭慮
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1