4某年酒店工會(huì)總結(jié)-wenkub.com
2024-09-06 17:20 本頁面
【正文】 通過內(nèi)外各項(xiàng)活動(dòng)積極開展，我們看到了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和集體榮譽(yù)感在增強(qiáng)，員工的奮力拼搏精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)得 到激發(fā)，酒店 “ 共識(shí)、共創(chuàng)、共和、共享 ” 的酒店文化進(jìn)一步得到傳播，部門之間通過活動(dòng)和交流，文化更相融、人員更和諧。 五、關(guān)愛職工，團(tuán)結(jié)互助 關(guān)心疼愛員工，做好員工生活保障工作，使員工全心全意投入到工作中。通過這些活動(dòng)，加強(qiáng)了員工的安全防范意識(shí)，在維護(hù)員工的自身利益的同時(shí)，也保障了酒店的財(cái)產(chǎn)安全。根據(jù)工作分工和培育對(duì)象，酒店工會(huì)開展示范崗位工作，相關(guān)部室具體開展示范崗位培訓(xùn)，各工會(huì)委員具體負(fù)責(zé)部門培育對(duì)象，公司人事部指導(dǎo)各部門做好示范崗位培訓(xùn)工作。結(jié)合酒店特點(diǎn)積極謀劃酒店經(jīng)營(yíng)、管理等方面的策略，提交有關(guān)職工建議、生活及福利等方面的意見。這種貼心服務(wù)，有利于活動(dòng)更加深入、切實(shí)體現(xiàn)酒店對(duì)員工的關(guān)心和愛護(hù)，讓他們安心工作、生活和學(xué)習(xí)，更好地為顧客服務(wù)。我們主要做法如下： 一、源頭參與、齊抓共管 為扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作機(jī)制的深入實(shí)施，根據(jù)公司工會(huì)要求做好酒店工會(huì)工作，酒店工會(huì)對(duì)涉及職工切身利益的事
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