4某年組織部信訪工作總結(jié)-wenkub.com
2024-09-06 17:15 本頁面
【正文】 我們要進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)研，分析信訪產(chǎn)生的社會(huì)原因，并堅(jiān)持以預(yù)防為主的原則，把工作做在前頭，把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)，減少信訪的發(fā)生。要建立與信訪函詢單位的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，密切跟蹤信訪案件的查辦程度，逐步完善信訪案件的催查督辦制度。組織部門的信訪工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣的工作，要求工作人員既要熟悉政策，又要懂得做群眾思想工作的技巧和方法。三是信訪工作的制度規(guī)范有待進(jìn)一步建立和完善。對署名的舉報(bào)，我們會(huì)將核實(shí)或處理情況及時(shí)向他們反饋 。在實(shí)際工作中我們做到及時(shí)處理、及時(shí)反饋。通過增加透明度，取得群眾對組織人事部門的信任，獲得群眾對組織人事工作的理解和支持。按政策不能解決的，及時(shí)做好解釋說服工作，給群眾一個(gè)滿意的答復(fù)。 二、我們的主要做法 針對今年信訪的特點(diǎn)和原因，我們加大了信訪工作的力度，主要有以下一些做法和體會(huì)： 一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高對做好信訪工作重要性的認(rèn)識。一年來，我們以 xx 屆五中、六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持從最廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，創(chuàng)造性地做好新時(shí)期組織部門
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