4某年度干部選拔任用工作情況報(bào)告-wenkub.com
2024-09-06 16:19 本頁(yè)面
【正文】 校黨委旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，支持和保護(hù)那些作風(fēng)正派、敢做敢為、銳意進(jìn)取的干部，激勵(lì)干部勇于擔(dān)當(dāng)、積極干事，最大限度調(diào)動(dòng)干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，在 學(xué)校形成弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的正能量。根據(jù)中央印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》和《 20242023 年全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》，結(jié)合學(xué)校選任工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作實(shí)際需要，重新修訂了《關(guān)于處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部年度考核工作辦法》，經(jīng)黨委全委會(huì)討論通過(guò)并印發(fā)實(shí)施。委托審計(jì)處對(duì) x 名正處級(jí)干部進(jìn)行了離任審計(jì) 。通過(guò)談心、談話、約談、函詢，調(diào)研了解干部情況，及早處理干部存在的小問(wèn)題、小毛病。近年來(lái)，學(xué)校形成了干部選人用人良好政治生態(tài)，選任工作過(guò)程中，沒有發(fā)現(xiàn)有跑官要官、買官賣官、拉票、說(shuō)情、打招呼、賄選現(xiàn)象和干預(yù)干部選拔任用的人和事發(fā)生。堅(jiān)決執(zhí)行中紀(jì)委、中組部干部選任紀(jì)律和省委以鐵的決心從嚴(yán)治吏要求，堅(jiān)持用好的作風(fēng)公道公平地選人。哪些需要人事醞釀小組討論通過(guò)、哪些要上黨委常委會(huì)討論確定、在哪些范圍民主推薦、在哪些范圍考察、哪些要票決、哪些 要公示，都明明白白，留痕有印，有記錄、有原始材料。同時(shí)，校黨委在選任過(guò)程中，嚴(yán)格落實(shí)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，確保 選好人、用好人。 三、嚴(yán)格選任程序，建立健全選人用人機(jī)制體制 2024 年，校黨委堅(jiān)決落實(shí)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的要求，建立健全科學(xué)規(guī)范的處級(jí)干部選拔任用制度，形成有效管用、簡(jiǎn)便易行、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，全面推進(jìn)處級(jí)干部隊(duì)伍革命化、年輕化 、知識(shí)化、專業(yè)化。 （三）堅(jiān)持綜合研判、人崗相適。注重選拔政治上強(qiáng)、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊(duì)伍、民主作風(fēng)好、敢于擔(dān)當(dāng)、經(jīng)過(guò)重大斗爭(zhēng)考驗(yàn)、領(lǐng)導(dǎo) 經(jīng)驗(yàn)豐富、廉潔自律的優(yōu)秀干部擔(dān)任黨政部門和院系正職。經(jīng)過(guò)嚴(yán)肅查核、嚴(yán)格把關(guān)，確認(rèn)擬選任人員并不存在問(wèn)題，經(jīng)黨委常委會(huì)集體研究后，大膽使用。 （一）注重全面考察、嚴(yán)格把關(guān)。黨委常委會(huì)在研究干部議題時(shí)充分聽取與會(huì)常 委意見，全面分析，綜合研判，黨委書記最后表態(tài)，民主與集中相結(jié)合，充分發(fā)揚(yáng)民主，體現(xiàn)組織把關(guān)。突出黨委在
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