公司領導辭職信范文-wenkub.com
2024-09-06 14:23 本頁面
【正文】 鑒于此，特辭去 ____副總之職。 公司的戰(zhàn)略規(guī)劃已經(jīng)進行完了，基本上大的思路都明晰了，戰(zhàn)略推進您是高手，這方面工作比我 抓要高明而且有效的多，其他的日常類的管理事務其實都好做，只要想著員工的小事，員工自然會想著公司的大事，心里裝著員工、客戶、股東、社會，讓這四類的群體都感到我們 A 公司是可以靠得住的就可以了，在您的帶領下我們學會的吃虧，當吃虧再也吃不進去的時候就開始占便宜了。最重要的是對企業(yè)忠誠。有三年以上企業(yè)高層的實際工作 。我們 A公司現(xiàn)在也是因 為我的變革無成效而疲倦、不滿、郁悶，總體來看也算是給企業(yè)是做了一點鋪墊性的工作，但沒有有效的改變企業(yè)的行為習慣，這是我的責任，我的能力不強造成的。這是我不愿看到的。陰去其弊則怨不生。因此，必須有一方要忍耐，妥協(xié)。 許多人認識不到未來的趨勢，看不清前景又不知道如何去變，最有把握的就是保守，穩(wěn)定于現(xiàn)在就是最重要最主要的。中國民營企業(yè)中，人力資本的收益并沒有資本投資收益來的直接和實在。 的變革有時需要的是外力的擠壓或是改革了就走的匆匆過客。我想以后不管何種空降兵到來，特別是中高層的空降兵，董事會都要將公司的詳細情況介紹給職業(yè)經(jīng)理人，尤其是公司的思想觀和價值觀，做事的通常原則和做法，特別是中高層管理人員這方面的原則和做法，不充分了解公司的情況都會形成職業(yè)經(jīng)理人與高端決策層的分歧，這是思想認識層面上的差異引起的沖突。 說到加入我們 A 公司的原因，其實也很簡單，剛開始我并不是特別看好咱們這個行業(yè)的公司，因為發(fā)展水平太低了，加入需要時機，是董事長你的那句 “ 做一個讓 Y 省最受尊重的大企業(yè) ” 打動了我，來到這個企業(yè)現(xiàn)在想想，也就是奔著你本人來的，因為在 Y 省像您這樣放得開的有強烈的社會責任感的企業(yè)老板很少見。這個階段我們不僅僅是跟競爭對手較勁，更重要的是我們要跟自己較勁，自己無法突破，只會限于以打擊競爭對手為主要競爭策略的誤區(qū)，不過這是中國民營企業(yè)發(fā)展過程中的一個必然現(xiàn)象，并不是我們 A 公司公司所特有。 祝
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1