企業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議書范本5篇-wenkub.com
2024-09-06 12:25 本頁面
【正文】 第二十七條附則：在甲方允許乙方發(fā)生的違反第十三條之第 6條的情況下，公司 不做任何處罰。 第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。 第二十一條乙方在合同期內(nèi)解除、終止勞動(dòng)關(guān)系后，不得向任何個(gè)人或單位泄露甲方的經(jīng)營、管理、技術(shù)等商業(yè)秘密。甲方應(yīng)予支 付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在乙方辦結(jié)工作交接后支付。乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前 20日通知甲方。 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的 。 在甲方連續(xù)工作滿 15年，且距法定退休年齡不足 5年的 。 第十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)上述第十四條解除本合同： 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的 。 員工貪污、受賄、私吞截留，擅自挪用公司款項(xiàng)的 、利用職務(wù)之便侵占公司財(cái)產(chǎn)的 。 嚴(yán)重失職瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 七、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 五、社會(huì)保險(xiǎn) 第八條甲方應(yīng)依照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第六條甲方于每月 10 日前以貨幣方式支付乙方工資，月工資金額見本合同附則中的工資明細(xì) 。乙方每日工作時(shí)間不超過 8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不超過 40小時(shí)。 二、工作崗位 第二條乙方工作地點(diǎn)為乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位工作，承擔(dān)相應(yīng)工作任務(wù)該崗位的主要工作任務(wù)及范圍是：經(jīng)甲方披露并經(jīng)雙方充分協(xié)商， 乙方已經(jīng)知曉甲方的經(jīng)營范圍及上述工作崗位和工作任務(wù)。 本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》、《 __________市勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條 勞動(dòng)爭議 甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。 ⑵ 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 ⑵ 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 。 ⑵ 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 ⑵ 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的 。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。 甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷險(xiǎn)種。 甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。 甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 第二條 工作崗位 甲方安排乙方從事 __________工作。 第十八條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。 第十四條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng) ____________________ ________________________________________________ 第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起， 60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 第十一 條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前 30 日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (五 )嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的 。 第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同： (一 ) 在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。 (二 )日工資 ____元，試用期間日工資 ____，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月 ______日 甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 ___________元 雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。 甲乙雙方對乙方崗位 (工種 )的其他約定 _____________________ ___________________________________________________ 第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。勞動(dòng)合同期限在 1年以上 2年以內(nèi)的，試用期不得超過 60日 。 第一條 本合同 _____年 _____月 _____日生效， _____年 _____月 ____日終止。 九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ) 充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。 對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會(huì)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。 不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。 未經(jīng)股
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