5淺談如何更好地發(fā)揮辦公室職能作用-wenkub.com
2024-09-05 01:13 本頁面
【正文】 不做事自然不會出錯，也就不會挨罵。然而人非圣賢，誰能保證不出錯。 三要把甘于奉獻作為辦公室人員必須具備的職業(yè)精神。要養(yǎng)成思考的習(xí)慣，將所學(xué)的知識轉(zhuǎn)化為思想成果，轉(zhuǎn)化為為領(lǐng)導(dǎo)參謀、服務(wù)的能力。二是要會學(xué)。一是要博學(xué)。對分管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)而言，理應(yīng)對自己辦公室的同志思想上多關(guān)心，政治上多關(guān)愛，工作上多關(guān)注，生活上多關(guān)照。省局李長庚老局長曾經(jīng)一針見血地指出 ： “ 不重視辦公室的領(lǐng)導(dǎo)不是一個合格的領(lǐng)導(dǎo) ” 。筆者認為，要堅持好這五項原則必先具備五個條件： 一要把領(lǐng)導(dǎo)重視作為搞好辦公室工作的先決條件。 基于辦公室的特定地位與作用，對辦公室人員的要求也就非同一般，辦公室人員是權(quán)力不大責(zé)任大，地位不高要求高。辦公室工作聯(lián)結(jié)內(nèi)外，是一個單位的 “ 窗口 ” 、 “ 門面 ” 、 “ 名片 ” 。辦公室既是領(lǐng)導(dǎo)的參謀部，在一定程度上也是領(lǐng)導(dǎo)的司令部。充分發(fā)揮好橋梁紐帶作用。領(lǐng)導(dǎo)的分工會有交叉，部門的職能會有重疊，有些事可能會爭著管，但更多的事可能誰 也不想管，這就需要辦公室綜合協(xié)調(diào)，不能把矛盾交給領(lǐng)導(dǎo)。 （二）對中。作為參謀助手，辦公室還不能僅僅滿足于 “ 領(lǐng)導(dǎo)出題目，秘書做文章，簡單地當領(lǐng)導(dǎo)的 傳聲筒 ” ，而是應(yīng)該搶占先機，快人一步，先人一著，對影響單位發(fā)展的重要工作，要有前瞻性和預(yù)見性，做領(lǐng) 導(dǎo)已想到的事，想領(lǐng)導(dǎo)還沒想的事。辦公室無論有多少個部的職能，參謀部永遠
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