4科技局特派員個(gè)人報(bào)告-wenkub.com
2024-09-04 18:30 本頁(yè)面
【正文】 三、下一步工作打算。選派單位負(fù)責(zé)人每季度要到派駐單位、聯(lián)系項(xiàng)目上指導(dǎo)工作 12次，尤其是在技術(shù)指導(dǎo)、人才培訓(xùn)、設(shè)備資金等方面給予相應(yīng)的支持和照顧，切實(shí)履行好后盾單位的責(zé)任，科技局定期召開(kāi)科技特派員座談會(huì)，使科技特派員充分利用和發(fā)揮自身的業(yè)務(wù)能力與技術(shù)優(yōu)勢(shì)，積極主動(dòng)工作。二是提供便利條件。縣科特辦每半年對(duì)科技特派員的工作情況進(jìn)行一次量化考核，考核成績(jī)作為年度考核和獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。 （三）嚴(yán)格管理，加強(qiáng)指導(dǎo) 加強(qiáng)管理和服務(wù)，促進(jìn)和激發(fā)科技特派員充分發(fā)揮作用，是做好科技特派員工作的重要保證。 （二）突出重點(diǎn)，精心選派 選優(yōu)派強(qiáng)科技特派員，是做好科技特派員工作的基礎(chǔ)。一是調(diào)整了工作機(jī)構(gòu)。成立了以縣委常委、副縣長(zhǎng)曾玖庚同志為組長(zhǎng)，縣科技局局長(zhǎng)周曉云同志為副組長(zhǎng)，相關(guān)單位和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)為成員的縣科技特派員工作協(xié)調(diào)小組及辦公室；二是出臺(tái)了激勵(lì)政策。在選派過(guò)程中，一是堅(jiān)持 “
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