5市教育局行政過錯(cuò)責(zé)任追究制度-wenkub.com
2024-09-04 11:19 本頁面
【正文】 （七）有過錯(cuò)工作人員具有下列情況之一的，可從輕追究過錯(cuò)責(zé)任： 主動(dòng)承認(rèn)過錯(cuò)行為并及時(shí)糾正的： 其過錯(cuò)行為沒有造成損失或不良影響的； 第 4 頁 共 4 頁 其他可從輕或免予追究過錯(cuò)責(zé)任的。 （三）工作人員的行政行為造成 本局賠償，有過錯(cuò)的工作人公員應(yīng)承擔(dān) — 定的賠償責(zé)任。 二、行政過錯(cuò)的主要情形 本局工作人員在工作中具有下列情形之一的，應(yīng)視為過錯(cuò)： （一）首問責(zé)任人不履行首問責(zé)任，貽誤辦事者辦事的； （二）對(duì)符合規(guī)定條件的申請(qǐng)應(yīng)予受理、許可而不予受理、許可的； （三）未執(zhí)行一次性講清制，造成辦事者多次往返的；
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