新員工座談會上的講話稿-wenkub.com
2024-09-02 14:48 本頁面
【正文】 公司很多項目上都開展有 “ 師徒結(jié)對 ” 活動 ,希望同學(xué)們能多向他們?nèi)〗?jīng) ,取長補短 ,學(xué)以致用 ,力爭超越。所以一定要善于學(xué)習(xí)、勤于思考 ,有目標(biāo)的拓展自身的知識結(jié)構(gòu) ,不斷掌握新知識、新技術(shù)、新工藝 ,這樣才能在工作中不斷創(chuàng)新。在我們的施工過程中 ,絕大多數(shù)工作都要靠一個團(tuán)隊去完成 ,所以要主動將個人的成長與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起 ,培養(yǎng)自己的團(tuán)隊合作意識 ,強(qiáng)化組織紀(jì)律性 ,讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升。我希望你們能盡快適應(yīng)三局、進(jìn)而融入三局、扎根三局。要加強(qiáng)新員工專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng) ,注重拓展專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)培訓(xùn) ,注重理論和實踐的有機(jī)結(jié)合 ,使新員工在工作崗位上成長起來 ,盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅力量。 各單位要關(guān)注新員工的思想動態(tài) ,要充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)組織的政治核心和保證作用 ,引導(dǎo)新員工樹立正確的人生觀、價值觀 。在此我希望公司各單位做好下面幾項工作 : 各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重 視新員工的接收工作 ,在公司入場教育完成后 ,各單位要組織好新員工見面會 ,使新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境 ,盡快熟悉企業(yè) ,同時要認(rèn)真做好新員工的安置和分配工作。公司下轄四個區(qū)域施工分局、四個專業(yè)施工分局、勘 測設(shè)計研究院以及省級技術(shù)中心 。 公司現(xiàn)有員工 12024 余人 ,各類專業(yè)技術(shù)人員近 3000 余人 。目前 ,公司已形成國內(nèi)水電、國內(nèi)非水電、國際業(yè)務(wù) “ 三足鼎立 ” 的格局 ,已由水利水電施工企業(yè)初步發(fā)展成為集工程承包 ,水電、風(fēng)電等能源投資開發(fā) ,國際經(jīng) 營及房地產(chǎn)開發(fā)協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合型大型跨國企業(yè)集團(tuán)。 一、股份公司當(dāng)前的形勢 中國水利水電建設(shè)股份有限公司是中央管理的中國水利水電建設(shè)集團(tuán)公司整體改制并控股創(chuàng)立的股份公司 ,是跨國經(jīng)營的綜合性大型企業(yè) ,是中國規(guī)模最大、科技水平領(lǐng)先、最具實力、行業(yè)品牌影響力最強(qiáng)的水 利水電建設(shè)企業(yè)。欣喜的是你們風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)、滿懷豪情的來到三局 ,給企業(yè) 帶來了充滿希望的新生力量 。再過幾天 ,各位同學(xué)就要奔赴各自的工作崗位。那個時候你已從 xxx 得到的，就不僅僅是財富，而是你更高的個人價值。但這些都不是從天上掉下來的。他們現(xiàn)在追求的不是能得到多少錢，而是跟著公司先做成 一件大事，為他以后再獨立做事打下基礎(chǔ)。 換句話說， xxx 只是一道門，現(xiàn)在它向你們打開了，但你能走多遠(yuǎn)，要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力。你要想成功，本事是最重要的，其他都是虛的。大家自己一定要明白，你在 xxx
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