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關于個人寒假社會實踐報告模板5篇-wenkub.com

2024-09-02 13:38 本頁面
   

【正文】 因此,我要更加努力,爭取成為社會的棟梁。和以往的實踐不一樣,這次的我真的看到了自己的不足和優(yōu)勢,當我認真工作起來就會很投入,但是當我遇到挫折的時候我就會手足無措,畢竟還是學校里養(yǎng)著的學生,做起事情來一點也不老道,這是我父母給我的評價,我自己也是這么認為的,原來社會實踐的作用就是讓我提前知道自己的缺點,讓我們在一次 一次鍛煉中學會客觀地看自己,不要把自己看得比天還要高,以免以后畢業(yè)了擇業(yè)眼高手低,到頭來一事無成。但是如果你要清高而堅持自己的原則而拒絕他們,接下來你的路程將很難走下去。這樣不但給顧客留下了個壞印象,而且貨物也就賣不出去了。如果商場的顧客很多的話,不能只顧著補貨,要看著點的。商場進貨都是幾千箱飲料、幾百箱酒的,每卸一次都特別累,但是誰叫我是新來的,雖然是女的也還是難逃新人受欺負的厄運,只有這樣才能相安無事,大姐她當初也是這樣過來的。于是,他們 就需要人來幫忙了。特別是周末,很多的供貨商都在周五送貨以便應付周末的客流量,然后順便結帳。 ” 自然,作為一個單位也有相應的規(guī)定了。要在眾多同事、干部甚至于顧客眼里一開始就留下一個好的印像可不是一件簡單的事情,而且我要在同類品牌的平等競爭下讓銷售量來說明我工作的努力,擊敗對手,這的確有難度。在別人眼中,商場的兼職 工作是相當輕松的,但他們又何嘗知曉,商場的工作和他們說的卻正好相反 !每當商場大庫來時,每個人都將變的更加忙碌,根本就沒有休息的時間,哪怕是喝一口水在那工作的幾天中,我就有那樣的體會,從卸貨到貨物進倉往往要持續(xù)兩個小時左右, “ 累 ” 成了每個人的寫照 !但當我們把貨物全部進倉后,也不可能有什么時間去休息,工作中一直都是站著或是在奔跑的途中,有時因為業(yè)務的不熟悉我常常受到區(qū)域負責人和主管的奚落。先來介紹一下我的工作環(huán)境 —— 惠萬家商場。應注重實踐的過程,從過程中鍛煉自己、提高能力。自信不是麻木的自夸,而是對自己的能力做出肯定。以前沒有工作的機會,使我與別人對話時不會應變,會使談話時有冷場,這是很尷尬的。接觸那些剛剛畢業(yè)的學長學姐,他們總是對我說要好好珍惜在學校的時間。在中國的經(jīng)濟飛速發(fā)展,又加入了世貿組織后,國內外經(jīng)濟日趨變化,每天都不斷有新的東西涌現(xiàn),在擁有了越來越多的機會的同時,也有了更多的挑戰(zhàn),前天才剛學到的知識可能在今天就已經(jīng)被淘汰掉了,中國的經(jīng)濟越和外面接軌 ,對于人才的要求就會越來越高,我們不只要學好學校里所學到的知識,還要不斷從生活中,實踐中學其他知識,不斷地從各方面武裝自已,才能在競爭中突出自已,表現(xiàn)自已。 另一方面,實踐可為以后找工作打基礎。在現(xiàn)今社會,招聘會上的 _都總寫著有經(jīng)驗者優(yōu)先,可還在校園里面的我們這班學子社會經(jīng)驗又會擁有多少呢 ? 為了拓展自身的知識面,擴大與社會的接觸面,增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗,鍛煉和提高自己的能力,以便在以后畢業(yè)后能真正真正走入社會,能夠適應國內外的經(jīng)濟形勢的變化,并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題,我來到了一家超市,開始了我這個假期的社會實踐。 對于實踐,也是一個艱辛的過程,我覺得我們不能被這點苦難所嚇倒。我的 2個組員都是在有幾年的經(jīng)驗的,速度那個叫快啊 !剛開始我一直來不及,還把很多任務給他們幫忙,后來我熟能生巧,跟組員保同步了。本次實踐時間 2024 年 1 月 9 日至 1 月 17 日,天天下雨,天寒地凍最能描述當時的天氣。 當然陶瓷的生 產(chǎn)工藝也是很復雜的,做樣品模具,倒壞,修壞,素燒,素選,施釉,貼花,釉燒,釉選,包裝等等,繁雜的流程也為我的實踐內容帶來多方面的選擇。這些都為自己以后工作更好更快地融入到組織及與同事間建立和諧的人際關系奠定了堅實而有力的基礎。因此,我會在以后的工作學習中更加努力,取長補短,需心求教。 公司的管理人員上班時間沒有穿著統(tǒng)一的職業(yè)服裝,就這一點公司領導可以規(guī)范服裝的統(tǒng)一事情。最后一位離開辦公室的員工要隨手將工作著的電腦、空調、飲水機和電燈關死以后,在離開。在職工生活中所發(fā)生的因用電、用火等不正確操作所造成的安全問題,公司一方面要加強對住宿職工的,使職工清楚的認識到不當用電源盒火種的危害性,增強自我安全意識 。對此,公司所形成的每周召開一次管理者例會的慣例,可以對各位管理者強化清正廉潔的管理理念,并將對違規(guī)違紀的人員的處理決定予以公開,起到警鐘長鳴,防微杜漸的作用。在新港集團的日常工作和生活中,同樣會有一些問題和特殊情形出現(xiàn)。這些公司標語使員工看后心中都有一種自豪感和成就感,激發(fā)員工的創(chuàng)造性和積極性,自覺為公司創(chuàng)造更大的利益。對個別員工的批評,本著充分尊重人的前提,向其做細心開導指正,使其在心理上更加感到公司大家庭對他的理解與關愛。首先,公司定期開展的內部職工體育比賽,不僅放松了心情,緩解了工作壓力,而且還使員工內部關系更加融洽和睦,從而為組織帶來更大的績效。企業(yè)文化是指企業(yè)在經(jīng)營活動中形成的經(jīng)營理念、經(jīng)營目的、經(jīng)營方針、價值觀念、經(jīng)營行為、社會責任、經(jīng)營形象等的總和。這種組織結構形式多用于項目管理。總經(jīng)理負責管理指導其下各個部門,例如生產(chǎn)部、銷售部、科技研發(fā)部、人力資源部的日常管理事務。隨著企業(yè)規(guī)模和實力的日漸擴大和增強,成長為一家中大型的企業(yè)時,組織就需要把組織結構形式調整為直線職能型。這些也可以作為自己對我們公司的幾點建議。認識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作,既要注重管理理 論知識的學習,更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。集團已形成獨特的規(guī)模優(yōu)勢、質量優(yōu)勢、價格優(yōu)勢、信譽優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢。 5 億元人民幣。 對于我所工作實習的地方,可以作簡單的敘述:山東新港集團是全國的專業(yè)生產(chǎn)高檔覆膜建筑模板及高、中檔膠合板為主的企業(yè),座落在臨沂城北側 南坊辦事處。每個企業(yè)都有自己的特點和,所在的工作部門企管部在新港集團可以算作第二辦公室,因 為它日常所處理的工作有些繁雜,不是一個專職部門那樣只管理某一類或某方面的工作。否則就會貽誤工作,甚至釀成難以彌補的損失。它在一定程度上保證領導工作的準備性。自己所工作的部門是企 管部,日常的工作有些辦公室文員的性質,主要由經(jīng)理給安排。沐浴著春天的和風,已不知不覺一個多月過去了。與同事的關系要和睦 。自己在學校主修的專業(yè)為行政管理專業(yè), 這個專業(yè)是一門實踐性很強的專業(yè)。在此,非常感謝學校和實習單位給予我實習的機會。即使畢業(yè)后所從事的工作與所學的專業(yè)對應,仍會在工作中碰到許多專業(yè)知識中沒有的新知識,所以要想勝任工作,必須邊工作邊學習,通過不斷的學習獲取更多新的知識。每一個人的周圍都有很多很有才華的人,他們就像一本無字的書本,因此,我們要仔細分析每一個人的優(yōu)點,并把他 們作為自己的學習榜樣。因為我現(xiàn)在已經(jīng)是成年人了,要對所做的事情負責,況且現(xiàn)在的社會競爭激烈,大學生都很難找到工作,更何況我只是一名中專生,所以一定要珍惜每一次的實習機會。 回想起來,實習是有成績的,但也有做得不夠的地方,主要表現(xiàn)在以下幾方面: 工作欠主動 。我的工作不多,就是接聽電話、打印文件、收發(fā)傳真等。 后來,我來到了廣州人力資源管理學會實習。千萬不要以衣著和打扮去對待顧客,要知道有些顧客他們今天不買東西,明天可能會買,或者他們自己不買卻會介紹 他的親戚或朋友來買,因此,我們的服務一定要最好的,留給每一們顧客一個美好的印象。有一 天,天氣不是很好,有兩位顧客拿著濕透的雨具走進店內看燈,看了快半個小時了也不問價格,雨具上的水
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